韩岗镇中学量化管理办法为充分调动教职工工作积极性，提高工作效率，全面提升教育教学质量，学校施行级部管理制，公平竞争，奖励先进。级部量化成绩作为考核优秀名额分配、级部主任奖惩、级部经费拨付的依据。级部管理办法从考勤、教学常规、教学行为、教学成绩、班级管理、集体活动、学生评教七个方面进行量化。一、考勤（30分）陈文教师考勤量化平均分为级部考勤量化分。二、教学常规（40分）马振兴1、听课（10分）每学期教务员在各级部听课30节，及时反馈意见，评定甲、乙、丙等级。期末根据各级部甲、乙、丙个数分别得量化分10、9、8分。2、常规检查（30分）（1）计划总结2分（2）按各级部教师备课、集体备课量化分的平均分由高到低依次量化为15、14、13分。（3）作业8分，家庭作业5分（4）空课一次扣2分，迟到、早退、跑班一次扣1分。三、教学行为（30分）马振兴1、带手机上课一次扣1分（学生）2、对学生有过激行为如讽刺、挖苦、刁难、体罚和变相体罚等，视情节扣1---5分。3、违反“教师十不准”的，酌情扣1----2分。4、教研活动级部活动、学校活动各15分。四、教学成绩（70分）马振兴按照县成绩分析年级学科综合名次平均数高低分别得量化分70、60、50分（如县不分析则采用联谊校成绩）。五、班级管理（60分）刘明玉1、宿舍管理10分2、环境卫生20分3、学生纪律10分4、公物使用及管理10分5、学生就餐10分6、不良现象酌情扣1---5分7、学生带手机一次扣5分六、会议及学校组织的各项活动20分杨斌七、学生评教10分马振兴解释权属校长办公会。韩岗镇中学2012年9月7日