岗位职责和工作分析表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）工作分析表仓库主管从事岗位名字仓库主管有无兼职无我的上级岗位名字财务经理我的部门名字财务管理部下级的岗位仓管员我认为学历要求我认为学历要求我认为上岗人员的条件2年以上工作经验，23-35岁，会计专业中专以上，熟悉仓库管理流程，熟练掌握办公软件，工作积极主动、认真仔细、不违反财务制度、对公司信息保密重要性具体工作占用时间%1负责入库物品的验收，扫码、入帐及时、准确；做到帐实相符。20%2发货按先进先出，销售人员提货手续办理规范，未销售退库全面验收。30%3每日做进销存报表，盘点当日库存。10%4库龄分析处理：了解库内滞销机，作出标示。5%5月底盘库对帐5%6服务客户服务一线员工5%7人员培训：制定计划，每周一次。每月一、三周培训业务技能，二、四周培训企业文化、公司制度。10%8仓管员日常管理5%9票据保管完整5%10打扫卫生并做好安全检查5%总经理从事岗位名字总经理有无兼职无我的上级岗位名字董事长我的部门名字总经办下级的岗位营销总监、财务总监、行政总监、人力资源总监、运营总监我认为学历要求本科及以上学历认为上岗人员的条件在大型国有或外资企业工作5年以上、从事高管3年以上的工作经历并有良好的记录和业绩，熟悉本行业或相关行业、有较强的事业心、进取心、敬业精神和团队组织和协调能力重要性具体工作占用时间%1组织实施股东大会审定的各项计划、方案以及董事会的决议,全面主持公司的日常经营与管理工作,每半年并向董事会报告工作进展情况；35%3根据董事会确定的经营方针和投资方案全面负责公司重大项目的改进和实施推进；,组织拟订公司中长期发展规划、重大投资项目、组织编制年度经营计划；组织拟订公司年度财务预决算方案；拟订公司税后利润分配方案、弥补亏损方案和公司资产用于抵押融资的方案,并报董事会批准，执行；每半年并向董事会报告工作进展情况；25%2拟订公司内部经营管理机构设置方案；聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的公司人员；组织拟订公司员工工资、福利方案和奖惩方案,年度调干和用工计划,决定公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩及辞退；并报董事会批准，执行；每半年并向董事会报告工作进展情况；10%5组织拟订公司基本管理制度,并报董事会批准；制订公司具体规章制度,并监督执行；5%4在董事会授权额度内,决定公司法人财产的处置和固定资产的购置；按照财务制度,审批和签发一定额度的财务支出款项。审批公司日常经营管理中的各项费用开支,根据董事会决定,对公司大额款项的调度与财务总监实行联签制；5%7按季向董事会、监事会报告公司重大合同的签订情况、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。根据董事会授权,代表公司签署各种合同和协议；签发日常行政、业务等文5%8依据年度经营计划,组织实施经董事会批准的各项决议、工作计划及实施细则,其中包括业务经营、市场开发、人力资源管理、企业管理、财务管理等方面的工作计划,对工作进行控制管理5%9主持和召集总经理办公会议；提议召开董事会临时会议；参加社会组织各项活动5%10定期走访大客户5%财务主管从事岗位名字财务会计有无兼职无我的上级岗位名字财务主管我的部门名字我的部门名字下级的岗位我认为学历要求中专以上我认为上岗人员的条件5年相关经验、36岁以上、本地户籍，懂相关法律法规、熟练操作财务软件、责任心、上进心、执行力、一定的管理能力重要性具体工作占用时间%3审核付款手续及所有凭证(及时性和准确性)10%2办理付款手续(及时准确)20%4编制会计凭证(真实性和准确性)15%5财务报表汇总(日报表每天上报，月报表次月5号上报)10%6涉税业务，依法办理7%7财务分析，季度分析（每季终了次月25号报出5%1所有账务的审核(准确率99%以上，)20%8公司其他事务3%会计从事岗位名字会计从事岗位名字无我的上级岗位名字会计主管我的部门名字我的部门名字下级的岗位无我认为学历要求专科我认为上岗人员的条件3年以上工作经验，25-35岁，会计专业大专以上，熟练掌握会计电算化、办公软件，工作积极主动、不违反财务制度、对公司信息保密重要性具体工作占用时间%7凭证制作录入。（昨日凭证在16点前录入完毕）25%8凭证装订保管。上月凭证于每月10日前装订完毕，整齐、无短号5%6月末核对会计科目，做到账实相符。不能缺失单据。10%2进项发票在每月28日前认证完毕。3%1报税，平衡税负；每月10日前出报表，报经财务经理审核后，15日前报税完毕，税负比例控制在0.3%。20%4购发票、开发票，确保发票不出现短缺，严格保管发票，开发票准确无误1%3每月25日前应付账款对账完毕，出具应付账款确认单报经财务经理审核。25%5每月25日前应付账款对账完毕，出具应付账款确认单报经财务经理审核。10%9企业每