XX化妆品科技有限公司管理手册《信息化和工业化融合管理体系要求》GB/T23001-2017《信息化和工业化融合管理体系新型能力分级要求》T/AIITRE10003-2020文件编号：SF/LH-SC-01-2021版本：A/0受控状态：受控发放号：2021年5月8日发布2021年5月8日实施编制:审核:批准:修订记录修订日期版本/次页数修订内容修订人审核人1.目录TOC\o"1-5"\h\zHYPERLINK\l"bookmark4"\o"CurrentDocument"\h1.目录3HYPERLINK\l"bookmark36"\o"CurrentDocument"\h2.1发布令1HYPERLINK\l"bookmark42"\o"CurrentDocument"\h2.2管理者代表任命书2HYPERLINK\l"bookmark53"\o"CurrentDocument"\h2.3公司概况3HYPERLINK\l"bookmark56"\o"CurrentDocument"\h2.4手册的管理4HYPERLINK\l"bookmark63"\o"CurrentDocument"\h2.4.1手册的发放与收回4HYPERLINK\l"bookmark68"\o"CurrentDocument"\h2.5范围和边界5HYPERLINK\l"bookmark71"\o"CurrentDocument"\h2.6术语和定义63.发展战略过程联动方法83.1以数字化转型为核心内容的发展战略制定8HYPERLINK\l"bookmark79"\o"CurrentDocument"\h3.2可持续竞争合作优势需求的识别8HYPERLINK\l"bookmark82"\o"CurrentDocument"\h3.3业务场景和价值模式的策划8HYPERLINK\l"bookmark89"\o"CurrentDocument"\h3.4通过打造新型能力和创新业务模式获取可持续竞争合作优势8HYPERLINK\l"bookmark94"\o"CurrentDocument"\h3.5通过建立反馈机制实现战略全过程柔性管控及其持续迭代优化9HYPERLINK\l"bookmark97"\o"CurrentDocument"\h.可持续竞争优势9HYPERLINK\l"bookmark101"\o"CurrentDocument"\h4.1总则9HYPERLINK\l"bookmark104"\o"CurrentDocument"\h4.2识别组织的内外部环境9HYPERLINK\l"bookmark111"\o"CurrentDocument"\h4.3以获取与组织战略相匹配的可持续竞争优势为关注焦点104.4两化融合管理体系104.4.1确定两化融合管理体系的范围10HYPERLINK\l"bookmark118"\o"CurrentDocument"\h4.4.2两化融合管理体系及其过程11HYPERLINK\l"bookmark121"\o"CurrentDocument"\h4.4.3文件要求11.领导作用13最高管理者13两化融合的方针目标13两化融合的方针管理13HYPERLINK\l"bookmark175"\o"CurrentDocument"\h两化融合的目标管理14HYPERLINK\l"bookmark184"\o"CurrentDocument"\h管理者代表15职责与协调沟通155.4.1业务流程职责、部门职责和岗位职责15HYPERLINK\l"bookmark198"\o"CurrentDocument"\h5.4.2协调与沟通机制166.策划16HYPERLINK\l"bookmark203"\o"CurrentDocument"\h6.1新型能力的识别与确定16HYPERLINK\l"bookmark208"\o"CurrentDocument"\h6.2新型能力目标的确定16HYPERLINK\l"bookmark211"\o"CurrentDocument"\h6.3两化融合实施方案的策划17HYPERLINK\l"bookmark214"\o"CurrentDocument"\h总则17HYPERLINK\l"bookmark217"\o"CurrentDocument"\