如果您无法下载资料,请参考说明:
1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币
2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费
3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开
人力资源的岗位职责人力资源的岗位职责在不断进步的社会中,岗位职责的使用频率逐渐增多,岗位职责具有提高内部竞争活力,更好地发现和使用人才的作用。拟起岗位职责来就毫无头绪?下面是小编为大家整理的人力资源的岗位职责,希望对大家有所帮助。人力资源的岗位职责11.有丰富的验厂经验;2.负责业务部门的招聘,利用各种有效招聘途径满足招聘需求,根据各岗位实际情况建立相应的人才库;3.支持产品技术运营业务团队,深入了解业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;4.针对业务团队情况,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;5.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供全方位解决方案,包括招聘、培训、绩效、员工关系等人力资源工作;6.推动公司文化的建设和业务的.高速发展。人力资源的岗位职责21、根据公司发展战略、经营目标,建立符合公司发展的人力资源体系,包含各项人力资源制度、工作规范、工作流程等。2、基于人力资源规划及招聘计划,开发各类招聘渠道,完成计划内招聘任务,满足公司各部门用人需求。3、根据业务性质制定符合实际需求的绩效管理机制,组织开展绩效管理、绩效评价等工作,保障公司业绩目标达成。4、保障薪酬的内外部公平性,并建立激励机制,充分激发员工在工作上的`主动性和创造力。5、根据国家法律法规,保障劳动关系双方主体的合法权益,避免劳动纠纷。6、负责组织开展其他与人力资源开发和管理有关的事宜。人力资源的岗位职责31、根据公司经营战略拟定公司年度、月度人力资源工作规划;2、根据部门年度经营规划,满足部门人才发展需求;3、根据公司年度财务预算,做好人工成本控制及行政费用控制;4、建立人才储备池,搭建干部人才储备梯队;5、根据公司绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理;6、搭建人力资源管理体系,为公司战略发展提供有力支持;7、优化公司激励政策,建立良性的竞争、淘汰机制;8、建立员工沟通机制,建设公司企业文化;9、完成上级领导交办的工作。人力资源的.岗位职责41、负责员工的.招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续,建立人事档案。2、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理;3、协助财务部做好部门员工考勤和排班工作;4、完成上级领导交办的其他任务。人力资源的岗位职责51.负责客户招聘、测评项目需求的挖掘,客户关系的维护,以及相关的招投标工作;2.负责客户外部招聘(校招、社招),内部竞聘、测评(一线、中层、高层管理人员)需求的直接对接与响应;3.负责客户招聘、测评项目方案的撰写与现场实施;4.负责招聘、测评项目的'整体协调与管控(流程控制、成本控制、人员协调、物资协调),为客户提供优质服务;5.参与公司招聘、测评类产品工具的研发与调试,产品流程的培训与分享;6.负责部门人员的管理与培养;7.协助公司其他重点项目的支撑与保障;8.响应并完成上级分配的其他任务。人力资源的岗位职责61.根据企业经营目标制订企业的人力资源战略规划;2.负责组织实施并监督企业的`人力资源战略计划;3.负责建立公司全面、系统的人力资源管理体系;4.负责制订公司人力资源管理各模块年度计划并主导实施,并实时调整以保证执行效果;5.负责根据企业发展计划,制定年度人力资源预算,制定年度培训计划并组织实施。6.进行员工绩效考核,负责员工的薪资和福利工作;7.组织员工进行培训,提高员工的工作能力;8.建设和维护企业文化,组织员工学习和宣传企业文化和企业精神;9.进行企业团队建设,建立具有凝聚力和团队精神的团队;10.协助营运、财务部门开展管辖人员晋升评价考核;11.完成领导交给的其他工作。人力资源的岗位职责71、根据集团公司战略发展规划,制订集团公司人力资源发展战略规划,为实现集团发展战略目标提供人力支持;2、依据集团公司实际情况,拟定、修订、审定集团公司人资管理制度,经上报批准后监督执行实施,建立健全部门内部的各项工作制度,清晰优化内部工作流程和指引,确保部门人员权责明确、工作高效高质。3、负责集团公司人才开发:组织架构调整、定岗定编、人员招聘、高端人才专项引进计划及管理、员工甄选、员工培训及后备人员培育、职业生涯等监督落实管理工作;4、负责集团公司人力资源保障:劳资关系,薪酬及绩效管理、人事合同档案、办理员工社会保险、公积金,工伤事故调查及处理以及协助验厂等工作;人力资源的岗位职责81、负责收集和掌握政府及相关行业最新人才政策法规;2、负责公司人才项目申请材料的撰写、实施过程的推进与管理、验收及相关成果的申报;4、负责指导区域公司科技和人才项目的申请与管理;5、负责公司职称申报评审相关工作,熟悉工程技术系列中高职称申报和评审流程,申报、业绩材料整理,能独立完成材料的编制、审核等工作,熟悉广东