培训机构中心入职登记表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）员工入职登记表应聘职位（岗位）填表时间年月日姓名性别政治面貌照片出生年月年月籍贯民族学历毕业院校身高Cm健康状况婚姻状况现住址号码固定身份证号码电子邮箱外语语种及水平计算机水平工作经历起止年月工作单位工作内容职务证明人及直系亲属称谓姓名出生年月政治面貌工作单位、职务联系本人承诺：上述表格中所填写的内容真实、完整。录用后如发现填写信息虚假行为，本人同意解除劳动合同。签名：年月日用人部门（单位）意见：人事部（办公室）意见：公司领导审批：华夏教育培训中心新员工须知一、新员工入职上交材料1．身份证、毕业证、资格证复印件各一份；2．体检报告原件；3．蓝底小一寸照片两张（一张贴《员工入职职登记表》、一张贴工作证）。二、新员工办理入职程序：1．新员工用黑色签字笔填写《员工入职登记表》；2．人事部完成《员工入职登记表》的签名确认流程；3．新员工录指纹；4．新员工到行政办财务处签领办公用品；5．新员工到用人部门正式报到。三、上班时间：每月单休，工作时间和休息时间由该部门主管安排。四、新员工录入指纹后在上下班必须严格遵守打卡制度，违者按相关制度进行处罚。五、新员工在上班期间必须佩带工作证，违者每次处罚5元。六、新员工必须严格服从上级的工作安排，上班期间不得擅自离开岗位，如有特许情况，可向上级申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。七、新员工试用期为1-3个月（视员工的工作表现），试用期过后签订劳动合同。凡在试用期内辞职的需提前半个月提交书面辞职申请报告，在试用期过后辞职的需提前一个月提交书面辞职申请报告。新员工确认签名：员工入职登记表之姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址通信地址国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、离职原因年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系及邮遍承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：之健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及员工要求了解的情况。2、员工在本表提供的个人信息、学历证明、资格证明、身份证明、工作经历等个人资料均真实，员工充分了解上述资料的真实性是双方订立劳动合同的前提条件，如有弄虚作假或隐瞒的情况，属于严重违反公司规章制度，同意公司有权解除劳动合同或对劳动合同做无效认定处理，公司因此遭受的损失，员工有对此赔偿的义务。3、员工确认，本表所填写的通信地址为邮寄送达地址，公司向该通信地址寄送的文件或物品，如果发生收件人拒绝签收或其他无法送达的情形的，员工同意，从公司寄出之日起视为公司已经送达。员工签名：日期：录用条件单位填写试用期限试用期工资正式期工资员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓并保证我所提供以及填写的资料均属实。员工签名：日期：之工作职责工作任务指标员工确认本人对入职登记表的上面登记的全部内容皆已知晓。员工签名：日期：《入职登记表》是新进员工填写的一个基本的文件资料，其目的在于了解员工的基本情况信息，从文件的形式和内容来看，《入职登记表》是不会引发什么法律纠纷的。但是如果单位能够完善《入职登记表》的内容，对于今后发生的劳动争议案件，会有积极的作用0如：遇到员工自动离职的，我们都知道，单位要及时