临聘人员入职登记表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）*************工程临聘人员入职登记表入职日期:年月日姓名现用名性别出生日期照片曾用名民族健康状况籍贯政治面貌文化程度出生地户口所在地有何特长现在址身份证号码联系方式紧急情况下联系人及毕业院校所学专业职称是否结婚？对方工作单位再教育及获得资格证书情况教育背景起始时间结束时间学校名称(从高中开始写起)专业名称证明人年-月年-月工作经历起始时间结束时间工作单位名称(最近工作过的三个单位)岗位或职务名称证明人年-月年-月本人承诺：本人提供的以上信息完全真实可靠，并同意对此表中的任何信息进行调查，本人明白并同意提供虚假不实信息会成为该求职申请被拒绝或以后被立即辞退的原因，而公司无须对此作出任何经济补偿。本人签名：日期：年月日公司入职人员登记表应聘职位专业（照片）姓名性别民族出生年月年月日政治面貌出生地参加工作时间年月日籍贯学历毕业院校身高Cm户口所在地档案存放地社保缴纳情况现家庭住址号码固定身份证号码电子邮箱外语语种及水平计算机水平专业技术资格证书专业特长教育及培训经历起止年月学校名称所学专业工作经历起止年月工作单位工作内容职务证明人及近年主要工作业绩或学生活动情况(必填）奖惩情况(必填)自我评价及爱好(必填）家庭成员（父母、兄弟姐妹、配偶、亲属）称谓姓名出生年月政治面貌工作单位、职务联系原工作单位或学校简要介绍(必填)其它需要说明的问题本人承诺：上述表格中所填写的内容真实。录用后如发现填写信息虚假行为，本人同意解除劳动合同并终止劳动关系。签名：年月日附：身份证复印件。新员工入职需知1、新员工试用期为7天，公司会依据实际情况调整试用期时间。试用期内不合格者，公司可随时辞退员工。2、试用期内员工辞职，需提前一天向公司提出申请，试用期后员工辞职，必须提前一个月(30天)向公司提出书面申请。3、新员工必需保证所填信息和提供证件资料真实可靠，经核查有弄虚作假的员工，公司将随时辞退，相关不良后果由员工负责。4、员工入职后需按要求打卡，请假需经批准，病假需提交证明，遵守考勤规定。5、员工在职期内不得兼职与本公司有竞争性的、类似的或职务上有关的工作。6、员工若有亲属、亲戚、同学、朋友在公司就职，入职前须如实告知公司，如有隐瞒，经公司查出，将按公司制度开除处理。7、工作中服从安排，尊重上司、团结同事、友好合作、完成工作任务。8、员工不得造谣生事、敲诈、盗窃、打架、煽动或教唆怠工、停工、罢工、在公司酗酒或赌博、无故抗命或侮辱主管人员及有伤风化行为。9、员工必须遵守公司所有的规章制度、通知、公告等。10、岗位工资：岗位为______，岗位工资：______________________________。郑重声明：本人已仔细阅读公司入职须知，并承诺自觉遵守，如有违反，愿接受公司相关制度的处罚。员工签名：________日期：________员工入职登记表之姓名性别出生日期身份证号码照片民族籍贯户口所在地婚姻状况现住地址通信地址国籍护照号签证类型居住证期限最高学历专业外语及等级职业资格专业职称主要教育经历教育时间院校名称学历专业证书年月～年月年月～年月年月～年月主要工作经历工作时间工作单位职位证明人姓名、离职原因年月～年月年月～年月年月～年月主要培训经历培训时间培训内容培训组织机构培训结果年月～年月年月～年月年月～年月主要家庭成员姓名关系工作单位所任岗位及职务紧急联络人姓名关系及邮遍承诺：本人保证我所提供以及填写的资料均属实，如有虚假的，本人愿承担一切责任。填表人：日期：之健康状况身高体重视力（）良好（）辅助听力（）良好（）辅助是否曾被认定为工伤或职业病或持有残疾人证明：填写“是”或“否”（）是否被劳动能力鉴定委员会委员会鉴定为具有伤残等级以及何级伤残：填写“是”或“否”以及伤残等级（）（）是否从事过井下、高空、高温、特别繁重体力劳动已经有毒有害工种：填写“是”或“否”（）是否有传染性疾病以及何疾病：填写“是”或“否”以及何疾病：（）（）最近6个月内所接受的医学治疗与医学检查：前用人单位信息离职时间离职原因是与前用人单位约定了保密协议与竞业限制条款：填写“是”或“否”（）是否与前用人单位有未尽的法律事宜：填写“是”或“否”（）个人技能地方方言电脑知识其他参加工作时间年月日累计工作时间（）年（）月是否已经休了本年度的年休假：填写“是”或“否”（）是否曾经或正在追究与承担过刑事责任：填写“是”或“否”（）应聘信息来源是否在本公司工作过：填写“是”或“否”（）入职部门入职职位入职时间员工声明1、员工确认，公司已如实告知工作内容、工作地点、工作条件、职业危