公司行政岗位职责公司行政岗位职责【精华15篇】在学习、工作、生活中，接触到岗位职责的地方越来越多，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是小编整理的公司行政岗位职责，欢迎大家分享。公司行政岗位职责1本职工作：领导公司的全面管理工作，合理授权分配各副总的工作。1、贯彻执行国家的有关质量方针、政策和法规；2、任命管理者代表及各部门经理的提名；3、批准《质量手册》及《程序文件》；4、负责组织机构的设置及职、责、权的分配；5、对管理方针路线的失误承担领导责任。岗位权限：1、向董事长提出有关公司改革的`重大方针策略；2、有权增改或减少职位；3、对重大的质量安全事故做出决定；4、有权向董事长提出副总以下职位的任免建议。公司行政岗位职责21、依照公司策略，规划人力行政部门的工作执行方案及执行进度，并主导实施;2、依据公司的`经营目标及经营计划，主导设置组织机构，进行各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求;3、健全公司招聘，培训，保险，薪酬、福利，绩效考核等人力资源配置建设;4、合理规划公司长期人力资源配置，组织制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程，并监督执行;5、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中。公司行政岗位职责31、前台电话的接听和转接，做好来电咨询工作;2、重要事项认真记录并传达给相关人员;3、负责来访客人前台接待，基本咨询和引见;4、负责邮寄、快递、机票预订管理、会议室管理;5、部门行政事务支持以及领导交办的工作。公司行政岗位职责41、负责部门内勤日常事务工作；2、负责部门部门会议纪要的记录及相关行政公文的收发、送、催办、立卷等归档工作；3、负责部门的档案及合同整理；4、负责部门的`人事考勤工作，每月按时准确汇报员工考勤及奖惩情况；5、完成领导交办的其他工作。公司行政岗位职责5◆协助经理制订、监督、执行公司的行政政策、制度。◆配合监督、执行公司行政方面费用支出情况,并制定相应控制、改善的管理措施。◆协助经理制定本部月、季、年度工作计划及总结报告。◆负责处理本部与其他部门外事活动的配合工作。◆负责文书的管理及全公司文员业务指导、培训、管理工作。◆负责员工的'有关证件办理。◆负责公司生活用品,办公设备用品、文具的申购、审批,跟催调派工作。◆负责公司、本部门会议记录并整理会议纪要。◆协助经理对公司内部发布重要信息、通知、通告工作。◆负责外来信函、报纸分类、包裹邮寄与派发。◆负责行政资料整理归档、文书打印。◆负责公司内部员工通讯名录整理。◆负责保证公司通讯畅通无阻。◆负责公司公务车的管理调派工作。◆按《档案管理制度》要求,做好档案的检点移交、编号、编目检索、统计、保管和安全等工作,对过期无利用价值的档案资料经有关领导组织鉴定后方能作销毁修理。◆完成人事行政部经理临时交待的工作。公司行政岗位职责61、负责行政类文件、合同、档案、营业执照、资质、组织机构代码证等重要资料的管理；负责在规定时间内对总公司所有营业执照、组织机构代码证的年检相关工作；2、全面负责公司的资产管理工作，包括节省电源、办公室用品、办公室家具的管理以及行政部门日常费用的管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤俭节约的实务工作；3、根据人力行政部及公司培训/会议计划负责组织、安排培训/会议场地、人员；4、负责核对前台文员的'日常工作，例如：办公用品、名片、工作牌的管5、公司通知、文件的拟定；公司行政岗位职责71、完成公司行政条线管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、统筹管理公司固定资产、工商管理、公共关系管理、档案管理、后勤管理等业务;3、具有合理调配费用管控意识,对各类费用进行系统性分析和总结,并提出优化方案;4、维护公司各项规章制度的，执行与追踪，负责公司各项规章制度的完善、推行;5、了解劳动法相关法规，熟悉人力资源招聘、培训及薪酬版块，能高效组建项目团队;6、熟悉固定资产管理，采购及招投标流程。公司行政岗位职责8岗位职责：全面负责公司人力资源管理体系和行政管理体系的建立和完善并确保有效运行；主持公司的行政管理、人力资源管理工作。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理、行政管理或工商管理相关专业，5年以上企业行政人事管理经验，2年以上相同岗位工作经验；2、熟悉公司人事行政管理体系与制度建设，对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验；3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、具有很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的'激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心和服务意识；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。综合工