员工企业社会责任感知对其工作绩效的影响研究的任务书任务书：题目：员工企业社会责任感知对其工作绩效的影响研究背景和目的：现代企业在经济发展的同时，也应当承担起一定的社会责任。企业社会责任是指企业在经营过程中主动承担的对社会、环境和利益相关方的责任。企业的社会责任感知程度可以影响企业的经营业绩和社会形象，而员工是企业的重要组成部分，其社会责任感知程度也可能影响其工作绩效。因此，本次研究旨在探究员工企业社会责任感知对其工作绩效的影响，以期为企业提供优化管理的参考和建议。研究内容：1.梳理国内外相关研究文献，了解企业社会责任概念和员工社会责任感知的相关理论和研究现状，为本研究提供理论基础和借鉴经验。2.构建员工企业社会责任感知和工作绩效的测量指标体系，通过问卷调查等方式收集数据。3.运用相关统计方法对收集到的数据进行分析，探究员工企业社会责任感知与工作绩效的关系，以及其影响机制和中介变量。4.提出研究结论和建议，为企业提供优化管理的参考和建议。研究意义：1.探究员工企业社会责任感知对工作绩效的影响，有利于企业更好地理解员工的需求和动机，优化人力资源管理，提高企业的经营业绩。2.研究员工社会责任感知的相关因素和中介变量，可以帮助企业更好地理解和分析员工在企业社会责任感知方面的表现和思维方式，为企业提供精准的管理解决方案。3.本研究对于企业实践也有一定的参考意义，可以帮助企业深化对企业社会责任的理解，进一步规范企业的社会责任行为。研究计划：时间：2021年6月至2021年12月阶段|主要工作内容|时间安排-|-|-第一阶段|文献资料的收集和梳理|6月至7月第二阶段|调查问卷的设计和数据收集|8月至9月第三阶段|数据分析和结果呈现|10月至11月第四阶段|结论和建议的提出|12月研究方法：本研究采用文献研究和问卷调查的方法进行数据收集，运用SPSS软件对数据进行分析和处理，并采用图表和文字呈现结果和分析结论。预期结果：本研究预期得出员工企业社会责任感知对其工作绩效的影响和影响机制，为企业提供有针对性的管理建议，促进企业社会责任文化的建设和员工工作绩效的提高。参考文献：1.Drozdyuk,T.A.(2018).Employees'PerceptionofCorporateSocialResponsibilityandItsImpactonTheirWorkMotivationandPerformance.InternationalJournalofSocialSciencesandHumanities,2(1),18-26.2.Rezania,F.(2018).TheEffectofCorporateSocialResponsibilityonJobSatisfactionandOrganizationalCommitmentofEmployeesintheHospitalityIndustry.InternationalJournalofBusinessandEconomicSciencesAppliedResearch,11(3),06-11.3.Mohr,L.A.,&Webb,D.J.(2005).TheEffectsofCorporateSocialResponsibilityandPriceonConsumerResponses.JournalofConsumerAffairs,39(1),121-147.4.Ollivier,R.,&Bénabou,R.(2001).TheEvolutionofSocialNorms:APreliminaryStudy.WorldBankPolicyResearchWorkingPaperSeries,2609.5.Sweeney,L.,&Coughlan,J.(2008).DoConsumersCareAboutEthics?WillingnesstoPayforFair-TradeCoffee.JournalofConsumerAffairs,42(2),267-286.