目录部门职责……………………………………………………………………2技术管理办公室主任岗位…………………………………………………2岗位职责………………………………………………………………………2岗位任职能力要求……………………………………………………………2岗位业务知识…………………………………………………………………3综合管理岗位………………………………………………………………11岗位职责………………………………………………………………………11岗位任职能力要求……………………………………………………………12岗位业务知识…………………………………………………………………12产品研究室主任岗位………………………………………………………19岗位职责………………………………………………………………………19岗位任职能力要求……………………………………………………………19岗位业务知识…………………………………………………………………20设计开发岗位………………………………………………………………36岗位职责………………………………………………………………………36岗位任职能力要求……………………………………………………………36岗位业务知识…………………………………………………………………37金属物理研究室主任岗位…………………………………………………49岗位职责………………………………………………………………………49岗位任职能力要求……………………………………………………………49岗位业务知识…………………………………………………………………50物理检测岗位………………………………………………………………59岗位职责………………………………………………………………………59岗位任职能力要求……………………………………………………………60岗位业务知识…………………………………………………………………60第一章部门职责技术中心职责：负责集团公司新产品开发、研制及科技项目的管理工作。1.负责根据集团公司战略发展规划制定新产品战略发展规划以及规划的分解落实。2.负责集团公司新产品实现的先期策划和设计开发研制工作。3.负责集团公司涉及新产品生产和管理相关制度的制定。4.参与产品结构调整方案的制定并根据产品结构调整方案进行分解落实。5.负责集团公司新产品从市场开发、订货、生产、交付和服务全过程的跟踪和控制。6.负责对不符合要求的新产品和过程及时采取纠正措施。7.负责国家、省、市科研课题的管理，参与项目鉴定、成果申报及成果转化工作。8.负责依据产品结构调整方案或技术工艺创新的要求，提出技术改造项目建议，并参与项目的策划和评审。9.负责与各级科研院所、学校的科技合作；负责国际、国内学术交流。10.负责集团公司技术资料和技术图书的订购，技术资料和技术图书馆的管理，技术刊物的编辑与出版工作。第二章技术管理办公室主任岗位一.岗位职责1.主要职责：（1）负责新产品生产的合同管理。（2）负责新产品的统计、上报。（3）负责制定技术中心有关管理制度。（4）负责技术中心的质量体系维护与更新。（5）负责协调新产品试制的有关问题。（6）负责组织技术中心内部的有关会议。（7）负责及时向领导反馈技术信息，提供持续改进依据。（8）负责技术中心的其它日常管理的策划，实施与监督。（9）负责贯彻执行国家的计量法律、法规，方针政策。(10）负责技术中心的月、年总结的编写。2.权限：（1）有权检查技术中心各室的工作任务完成情况，并提出考核建议。（2）有权检查技术中心各单位的制度执行情况，并提出考核建议。（3）有权根据技术中心的现状，提出改进建议。（4）有权对技术中心的办公设施进行调配，并提出增配建议。（5）有权临时组织召开有关技术中心内部会议，代表主任布置相关的工作。二、岗位任职能力要求1.教育要求：大学本科及以上文化程度或从事本岗位工作五年及以上。2.经历要求：从事产品设计开发三年及以上。3.技能要求：（1）具备掌握和运用特殊钢生产基本知识的能力。（2）具备分析解决技术质量问题的能力。（3）掌握特钢新产品市场情况。（4）掌握公司的生产工艺，技术装备的特性。（5）具备制定技术中心各项管理制度的能力。（6）具备协调新产品试制过程中产生的各类问题的能力。（7）具备维护技术中心质量体系有效运行的能力。（8）具备较强的组织、协调、沟通和文字表达能力。（9）具备协助单位领导完成年度科研计划的能力。三、岗位业务知识1.技术中心工作职责？负责集团公司新产品、新工艺开发与研制及科技项目的管理2.技术中心的职能？（1）负责制订集团公司新产品发