行政主管的工作职责大全（18篇）总结是对过去经验和教训的总结，可以帮助我们不断进步和成长。完美的总结应该贴近实际，突出反思和总结，让读者有所启发和收获。下面是一些总结范文的搜集，以供大家分析和参考。行政主管的工作职责篇一3、办理人员入职、离职、调任、升职等相关手续，试用期员工跟踪以及离职人员面谈;。4、负责员工招退工、社保、公积金、居住证积分申请等事务性工作办理;。5、负责劳动合同的签订及续签，人事档案及人事信息管理;。7、每月考勤统计制作，社保公积金账单制作，考勤管理;。8、组织完成公司年度kpi考核工作;。9、公司日常行政工作的开展及对接，包括：办公室氛围优化、企业文化氛围营造、年会、行政其他工作的对接等。行政主管的工作职责篇二1.接听、转接电话;接待来访人员;负责总经理办公室的清洁卫生。2.负责办公室的文秘、信息、机要，做好办公室档案收集、整理工作。3.保管登记和按规定发放公司办公用品，按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。4.管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。统计每月考勤并交财务做帐，留底。5.负责公司工程(项目)开工资料、竣工资料、验收资料的整理及编辑。行政主管的工作职责篇三10、负责协助公司有关部门办理相关手续；11、完成领导交办的其他工作。二、人事管理2、严格执行公司一切规章制度，坚持原则性、公正性、保密性；3、协助各部门制订岗位定员定编工作；5、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；6、对公司员工进行考核、奖惩管理，并向公司提供相关实际情况；7、负责公司员工活动的组织和策划，配合建设企业文化；8、搞好部门内部协作；9、完成领导交办的其他工作。行政人事部主管：贾敏二零一三年四月十七日行政人事主管职务：行政管理：一、会议组织：1、负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理。二、档案管理：2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。三、文书的'撰写与处理：3、起草及归档公司相关文件；负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。四、办公用品及固定资产的管理：4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、办公耗材采购分配、发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。五、办公环境的维护：5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修、网络维护、环境卫生、绿植更新）。六、行政成本控制及各项财务开支和盘点：6、负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议。7、负责行政办公费用如房屋租金、水电费、电话费等的确认，提出付款申请。8、负责参与完成自营商场、专卖店盘点表、销售小票审核统计。七、日常工作事务：9、负责接转电话，收发传真及信件，来宾来访接待工作，重要客人欢迎牌制作。10、负责公司名片、广告制作；公司网站的维护；公司宣传报道、摄像；终端资料（包括照片）的收集；柜台装修协助。11、负责资料的打印、复印（合同、文件、信函、价目表等）。12、机票、火车票、酒店预定及需协助的订餐事宜。八、其他：13、其他行政事务的处理。一、规章制度的监督与执行：1、负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。人事管理：二、考勤、福利待遇、社保：’2、负责做好公司员工的考勤和加班、补休、假期安排；日常福利、节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表、人事报表，核算并制作工资表；员工社保缴纳。三、培训:3、负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；四、文化建设：4、负责公司订货会、员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。五、办证：5、负责各项商标、专利、资质、证件的年审、变更及管理工作。六：其他6、领导交办的其他工作。行政管理：一、会议组织：1、负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理。二、档案管理：2、建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案、培训档案、合同档案、文件资料档案等）。三、文书的撰写与处理：3、起草及归档公司相关文件；负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。四、办公用品及固定资产的管理：4、负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计、办公用品、办公耗材、办公设备采购负责并分配、发放、登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品、办公耗材采购分配、发放；公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料的管理。五、办公环境的维护：5、负责维护公司日常办公秩序和办公环境