行政主管工作职责行政主管工作职责(精选15篇)行政主管工作职责1熟悉公司行政人事全盘工作;负责招聘、培训、绩效、劳动关系管理、员工关系;招聘工作的展开、跟进、入职;员工入离职办理、档案管理等;负责每月的考勤和工资表核对，并制作每月考勤和工资报表;负责公司固定资产管理;负责公司的工商管理;负责管理日常办公室环境维护;日常接待、员工活动聚餐及旅游活动、生日会、日常下午茶等工作;负责部门日常行政工作;完成上级交给的其它事务性工作。行政主管工作职责21.协助制定、监督、执行公司行政规章制度；2.管理公司的公共卫生、宿舍、安保、司机、食堂就餐工作；3.做好公司废物(品)处理管理工作；4.建立安全台账，进行三级安全教育培训工作；5.部分外联、党工团事项。行政主管工作职责31.根据公司现有人力编制及业务发展需要，制定招聘计划并实施开展招聘工作，确保招聘工作计划有效完成;2.负责入、离、转、异管理和分析，提出优化建议;3.负责薪酬绩效的核算以及相关数据的整理分析;4.负责公司制度的培训宣导，督促并检查制度的贯彻执行;5.完成上级交办的临时性工作。行政主管工作职责41、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；2、根据公司的经营和发展规划，建立、健全规范化、流程化、制度化的公司人力规划、招聘管理、薪酬管理、激励制度，并组织落实及监督。3、结合业务部门需求，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施；4、对业务部门进行人才盘点，关注关键人才的培养、发展和提升，帮助业务部门搭建人才梯队，推动组织与人才发展；5、主动与管理层、员工互动，多形式有效沟通，确保内部信息的有效传递，并逐步建立良性的内部沟通机制；6、推动部门文化建设，营造积极向上的组织氛围，传承公司文化，发扬价值观，保证组织的持续健康成长；7、完成上级领导交办的.各项工作。行政主管工作职责51、负责公司行政、后勤管理制度的执行与完善;2、负责公司行政办公事务、安保、食堂、宿舍、保洁、绿化、周边关系维护等管理工作;3、负责公司员工活动的策划与执行;4、负责公司企业文化的宣传及氛围建设。行政主管工作职责61、负责组织各种员工福利活动及公司活动；2、负责员工宿舍水电费的计量、核算、收缴；3、负责公司办公环境清洁卫生检查考核及各部门卫生纪律；4、购买、管理和维修公司固定资产；5、负责劳保用品、办公用品、文具、卫生用品、生活配套设施的发放与管理；6、完成直属上司交办的临时性工作；7、协助各部门办理所需事项；行政主管工作职责71、统筹管理公司行政工作，行政管理相关制度的建立、完善、监督及执行指导;2、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作;3、起草及归档公司相关文件、资产管理、印章管理;4、领导公司的后勤服务工作，创造和保持良好的工作环境;5、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作;6、接待公司重要来访客人，处理行政方面的重要函件;7、掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报;8、完成总经理交办的其他事宜。行政主管工作职责81、配合副总制定部门行政管理制度并监督执行;2、组织协调资产购置、验收入库、统计报告等日常管理工作;3、负责会务组织及会议纪要整理;4、办公用品管理及其他后勤支持，团队建设及下属培养;5、领导交办的其他工作。行政主管工作职责91、负责工厂日常行政工作及突发事件的处理;2、负责厂务日常5S管理，工厂宿舍管理，访客管理，快递管理，办公用品及行政费用管理;3、负责工厂安全管理相关工作;3、员工活动和员工关怀组织及执行;4、负责厂务后勤在需要时的对外联系和沟通以及接待工作;5、负责政府单位(消防、安监、街道办)部门接待与衔接。行政主管工作职责10负责校区招聘需求汇总，发布招聘信息及初级招聘工作;负责校区各类行政事务性工作;负责办公及教学用品、器材的采购与管理;负责员工人事手续办理及考勤管理;负责校区设施设备、固定资产的监管和维护。人事行政主管工作职责71.全面负责行政、人力资源部门的管理工作;抓好行政管理，督促职能部门完成好分管的日常行政工作，定期向总经理汇报工作2.组织制定员工招聘计划、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准;3.划和审核人力资源管理的成本，落实执行企业人事奖惩制度;4.根据公司业务发展情况实施公司培训计划;5.指导公司人才队伍的建设工作，推进公司企业文化的建设工作，开展企业形象宣传活动;行政主管工作职责111、负责公司内部和外部各类文字资料编写及推广软文的撰写;2、负责公司网站、微信公众号等自媒体账号运营、推送等工作，视频编辑、音视频整理发布工作;3、活动组织：善于组织开展各类文体活动，丰富职工业余生活;4、