职业生涯规划和管理杉德银卡通人力资源部2012-4团结开放激情诚忠团结开放激情诚忠www.ebankpos.com.cnwww.ebankpos.com.cn目录何为职业生涯?如何开展职业生涯规划?如何管理员工职业生涯?案例团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn职业天空图★恒星职业★昨日星辰流星职业职业夕阳职业朝阳职业如日中天职业曙光职业黄昏职业团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn职业导航器企业行业职位职业时间组织专业行业自己职位团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn何为职业职业的定义参与社会分工具备专门的知识和技能创造财富获得合理报酬满足物质生活和精神生活的需求团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn何为职业职业的内涵职业重社会分工必备素质新补定定位充提提升创创造财富维持造获得报酬展增示加NO满足需求YES跳留团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn何为职业职业Vs岗位职位职务职称岗位——针对组织最基层；职位——针对组织中高层；职务——指向责任和权力；职称——指向资格和能力。团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn何为职业您说哪些是职业？农民政治家企业家学生小偷公务员荷官志愿者家庭主妇空姐运动员企业经理家教义工保险代理保姆举报人婚庆主持团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn何为职业生涯概念职业生涯是一个生的作个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯规划和管理是具体设计及实现个人合理的职业生涯计划及工作理想实现的整个过程。影响因素特点(1)教育因素1.发展性(2)个人因素2.阶段性(3)家庭因素(4)组织因素3.互动性(5)社会因素团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn注：企业最不认同的五种离职理由排行榜1★★★★★对上份工作不感兴趣（职业兴趣不符）2★★★★☆说老板/公司的坏话3★★★★人际关系复杂4★★★怀才不遇5★★工作压力太大团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn何为职业生涯职业生涯的分类外职业生涯内职业生涯工作时间‹知识工作地点‹能力工作内容工作职务‹观念工资待遇‹经验团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn何为职业生涯内外职业生涯区别内职业生涯的发展，是外职业生涯发展的前提！团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn何为职业生涯内外职业生涯变化之道内外之变外职业生涯超前内职业生涯超前内职业生涯改超前恰当时有超前恰当时很变了，外职业动力;舒心生涯不一定立超前较多时有超前较多时很即变；压力;烦心外职业生涯改超前太多时有超前太多时要变了，内职业毁灭力变心生涯必须马上改变。外职业生涯发展会封顶内职业生涯发展无止境团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn何为职业锚职业锚简单的说，就是你的最佳职业定位。团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn职业发展实质/Snell模型独特性特殊核心低价值高价值辅助普通普遍性团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn何为职业生涯发展阶段舒伯的生涯发展阶段理论尝试初所得试转步建稳探变转变承立建立定稳定诺维持阶段衰退阶段探索阶段建立阶段成长兼职年齡14岁24岁44岁60岁团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn生涯彩虹图团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn职场危机：请关注职业发展中期的危险期（35-45）找不到定位的危机企图在人群中脱颖而出的危机事业高原时期的危机接班人的危机团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn职业生涯发展的六种基本类型团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn何为职业生涯规划职业生涯规划的类型长期规划(5-10年)中期规划（2-5年）短期规划（2年以内）人生规划团结开放激情忠诚www.ebankpos.com.cn目录何为职业生涯?如何开展职业生涯规划?如何管理员工职业生涯?