试卷总分：100测试时间：--试卷得分：0一、不定项选择题（共30道试题，共60分。）得分：591.《中华人民共和国公务员法》于（）开始施行。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.2006年10月1日HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.2006年1月1日HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.2007年10月1日HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.2007年1月1日满分：2分2.公共部门人力资源培训和常规教育的区别主要体现在（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.性质不同HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.目的不同HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.内容不同HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.形式不同满分：2分3.我国劳动力市场体系已初步形成，（）在人力资源配置中的主导地位也已初步确立。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.政府部门HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.市场机制HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.第三部门HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.三资企业满分：2分4.员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.培训HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.教育HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.纪律HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.管理满分：2分5.从激励内容角度，可以将激励划分为（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.物质激励HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.外在激励HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.精神激励HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.内在激励满分：2分6.非正式的行政人事制度安排就是人们对原发性规则的尊重，依靠（），这些规则人们构建了整个人事行政秩序。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.道德HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.法律HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.意识形态HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.风俗习惯满分：2分7.转任的主要特点是（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.公务员在机关系统内部的流动活动HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.不涉及到公务员身份问题HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.只能是平级调动，不涉及公务员职务的升降HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.目的是有计划抽调公务员加强某一方面的工作满分：2分8.工作评估的基本方法包括（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.排序法HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.分类法HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.因素比较法HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.点数法满分：2分9.公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（）。HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1A.我们所处的环境怎么样HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1B.我们的使命和目标是什么HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1C.我们怎样才能实现目标HTMLCONTROLForms.HTML:Checkbox.1D.我们做得如何满分：2分10.关于公共部门公职人员挂职锻炼，下列说法正确的