第一节职业生涯管理概述一、职业生涯管理的含义二、职业生涯管理的特征三、职业生涯管理的内容（一）职业生涯常规管理（二）职业生涯延伸管理四、职业生涯管理的主要任务（一）做好职业生涯发展规划（二）确定组织的发展目标（三）开展与职业管理相结合的绩效评估（四）进行职业生涯发展评估（五）进行职业适宜性调整（六）制定职业生涯发展措施五、职业生涯管理的意义第二节职业生涯规划一、职位阶梯的设计二、职业路径（CareerPath）的选择（一）技术或管理的单阶梯发展道路（二）技术或管理的转行（三）双重职业路径（DualCareerPath）表11-3道·科宁的多重阶梯表（四）技能与服务发展路径（五）三维发展路径三、职业生涯周期管理（一）职业生涯周期的主要理论（二）职业生涯周期的管理第三节职业流动管理一、职业流动管理的原则二、晋升管理（PromotionManagement）三、调动管理（RedeploymentManagement）四、解雇管理（DismissalManagement）五、退休管理（RetirementManagement）中英文对照专业名词复习思考题