一、律师的功能1、仲裁或诉讼，即打官司；2、担任法律顾问；3、其他法律事务。二、企业法律顾问的职能共性职能之对内的职能具体细分如下：2、规范劳动合同制度A、确定工资计算方式：计时工资、计件工资、包月月薪B、工资结构：标准工资、加班工资、其他工资C、工资表的设计D、严格的工资领取流程建立有效的人事管理机制：对在职员工建立5、法律培训共性职能之对外职能具体细分如下：（二）个性职能：三、称职法律顾问必备的前提2、整理与法律顾问的律师职能范围相呼应的法规汇编（二）良好的沟通协调能力（三）快速的应对措施（四）善于反省总结提炼（一）、占位（霸位）营销----确定合同关系----工作流程这一阶段律师与企业处于合作的初期，双方尚需要磨合、认同、接受，日益恶劣的竞争环境下，为争得与企业有个切入点，律师可以将条件稍调低，或全盘接受企业不太苛刻的条件。（二）、上位一句话全面维护，令自己扎根上位是目标，不能和狗熊摘包谷般，掰一个掉一个，做短命的顾问。结束言：