公务员法试题(完整版).doc
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公务员法试题(完整版)(文档可以直接使用,也可根据实际需要修改使用,可编辑欢迎下载)公务员法试题一、简答题1、《公务员法》自什么时间施行?2、《公务员法》的立法目的是什么?3、公务员制度坚持的原则是什么?4、公务员管理坚持的原则是什么?5、公务员任用坚持什么原则?6、国家为什么对公务员实行分类管理?7、公务员主管部门的职能有哪些?8、公务员职位分类的基本理念是什么?9、什么是公务员综合管理类职位?10、什么是公务员职位分类制度?11、公务员领导职务层次分为哪几种?12、确定综合管理类公务员领导职务的依据是什么?13、综合管理类的公务员非领导职务有哪些?14、确定公务员级别的依据是什么?15、公务员的范围是怎样界定的?16、新录用公务员试用期限是多少?17、对公务员的考核分哪几个方面?18、公务员考核有哪两种?19、公务员定期考核的结果分哪几个等次?20、公务员晋升职务应具备哪些条件和资格?21、公务员晋升领导职务的程序是什么?22、实施公务员奖励坚持的原则是什么?23、公务员为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的,能否予以奖励?24、公务员爱护公共财产,节约国家资财有突出成绩的能否予以奖励?25、公务员同违法违纪行为作斗争有功绩的能否予以奖励?26、公务员奖励有哪几种类型?27、公务员奖励的撤销适用于哪些情形?28、公务员处分有哪几种类型?29、《公务员法》对公务员受处分的期间及待遇是如何规定的?30、公务员培训实行什么管理?31、《公务员法》对公务员交流的范围是怎样规定的?32、《公务员法》对公务员的挂职锻炼是怎样规定的?33、《公务员法》对公务员职务回避是怎样规定的?34、公务员的工资包括哪几个部分?35、公务员享受的津贴有哪几种?36、公务员享受年终奖金的条件是什么?37、调整公务员工资水平的依据是什么?38、公务员因公致残的,能否享受国家规定的伤残待遇?39、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的,其亲属能否享受国家规定的抚恤和优待?40、公务员未满国家规定的最低服务年限的能否辞职?41、公务员正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的能否辞职?42、《公务员法》对被辞退的公务员有何物质补偿规定?43、公务员退休后应享受什么待遇?44、公务员行使申诉控告权时应注意什么?45、对公务员实行职位聘任须经哪一级公务员主管部门批准?46、人事争议仲裁应遵循的原则是什么?二、判断题1、国家根据公务员职位类别设置公务员岗位序列。2、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。3、公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。4、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。5、考录制度是整个公务制度的基本内容。6、录用公务员,必须在规定的编制限额内,并有相应的职务空缺。7、公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行,考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。8、招录机关根据考试成绩确定考察人选,并对其进行报考资格复审、考察和体检。9、招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果,提出拟录用人员名单,并予以公示。10、录用特殊职位的公务员,经省级以上公务员主管部门批准,可以简化程序或者采用其他测评办法。11、对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。12、定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。13、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。14、公务员职务实行选任制和委任制。15、领导成员职务按照国家规定实行委任制。16、选任制公务员在选举结果生效时即任当选职务;任期届满不再连任,或者任期内辞职、被罢免、被撤职的,其所任职务即终止。17、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行,并有相应的岗位空缺。18、公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。19、公务员晋升职务,应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越一级晋升职务。20、公务员的考核,是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。21、机