柳传志的语录75条柳传志的语录合集75条凡是需要撤换管理层的企业我们根本就不碰。以下是关于柳传志的语录75条,供各位参考。1、企业成长犹如跑步，倘若一万米有25圈，有的企业家为了得到眼光追逐，前5圈拼命发力领跑，力气很快用完，5圈之后便退下来。2、有的人不是珍珠，他是一条线，能把那些珍珠串起来，做出一条光彩夺目的项链来。3、人的带动就是夯一层撒一层土，夯实了再撒一层，不然是带动不了的。4、德才兼备最好，实在不能兼得的时候，应该将"德"放在第一位。5、听多数人的意见，和少数人商量，领导核心说了算。6、企业制定一个传略目标不难。难的是两点：一是目标的合理性和可能性；二是制定目标之后不为其他因素所动，能够坚决地不管不顾地去做。7、我们在管理过程中形成了两个层次，画个屋顶，做在自己行业专业的事。在钱不多的时候，用成熟型技术，赚到钱后再做研发，做创新型的技术，创新型的技术需要对行业了解才能做出来。8、所谓贸工技路线，是在年，才明确提出来的。一开始，我们选择的路就是：先做贸易，学会了解市场积累资金。实际上，我们是先摸索，后总结。走到一定程度，才回头总结发现，原来走的是贸工技路线。9、为了我们自己不摔跟头，我们总得看人家为什么摔跟头。10、该做决断的时候还是要狠一点，当下就要做决断。11、人性有善的一面，也有恶的一面，因此一个民族没有信念，没有敬畏，是非常可怕的。12、往上走是代价、是风险，也可能是机会。13、科学家与企业家的区别——前者是按兴趣发展，不断创新技术；后者是围绕新技术不断找到适合的盈利模式。14、领导凭直觉行事，从经验中学习。15、领导者征服现状，管理者屈服现状。16、领导成长来源于风险，没失败过，就没成功。17、我希望是强势的CEO，弱势的董事长。18、不在改革中成为牺牲品，有理想而不理想化。19、产品靠信誉销售，企业靠信誉生存。20、创业是自己选择的，要坚持，无怨无悔才能走到底。21、有能力的人未必有心，有心的人未必有能力，有心有能力的人要牢牢抓住，因为他决定着你发展的高度。22、最难的地方在于冒风险，冒商业的风险和政策风险。23、人生在世，要受许多委屈。而一个人越是成功，所遭受的委屈也越多。24、要使自己的生命获得价值，就不能太在乎委屈，不能让它们揪紧你的心灵。25、干部怕的就是不知道自己要什么。26、我们在管理过程中形成了两个层次，画个屋顶，做在自己行业专业的事。在钱不多的时候，用成熟型技术，赚到钱后再做研发，做创新型的技术，创新型的技术需要对行业了解才能做出来。——柳传志接受《21世纪经济报道》谈管理理念27、以管理自己的方式感召他人。28、你得想清楚这样做到底对你有什么好处，对股东有什么好处，对企业到底有什么好处，不要光去耶些光环。29、最初是科研人员，后来是企业工作者，现在是投资工作者，接下来希望自己的角色是一个愉快的老头。30、做领导的完全跟着业绩的风向转，那谁都会当领导。31、当企业小的时候，一定要身先士卒，但是当公司上了一定规模以后，一定要退下来。32、整合成败的关键在于并购方对业务的把控能力。33、发展怕的是快一下，慢一下。34、收购是否值得，得看性价比。35、的出现是以一种市场化的价格来对企业和管理层定价。36、懵着打就是毫无战略，什么好我做什么，什么急需我做什么。37、当踩过三步，五步、十步、二十步，证实了脚下踩的确实是坚实的黄土路的时候，则毫不犹豫，撒腿就跑。38、看准目标，然后拐大弯，不要临时拐急弯，拐急弯容易熄火。39、什么是兴趣？需要就是兴趣，必须按需要去挑战自己。40、运气有很大的偶然性，也许这一段全是运气在帮你，你以为就是本事了……你到底对管理的精髓懂多少呢？41、把嘴皮子磨热，是说话人反复思考的过程，是把路踩实再疾跑的过程。42、培养年轻人主要是考虑把事业做大。我用的方法就是让他们参与管理。43、我们翻过的是知识丘陵，你们要翻过的才是真正的险峰。44、一流的人才都是善于总结的。45、第一把手建班子就是为了制约自己。46、集体的威信大大高于个人的威信。47、一个企业里像打仗一样，会带来很大的问题。48、创业过程艰苦，困难不计其数，有一阵子我天天失眠，头痛，但我从来没有动摇过。——柳传志49、找对象如果对方光漂亮但不爱我，那又有什么用？50、说到的事情必须做到，除非不可抗力。51、我一直不认为自己是一个工作狂，好像离了工作就没法生活。我非常希望有一天能看着都是年轻人在受累，我欣赏他们的成果，也是欣赏我的成果。52、我是喜欢迎接困难的人，一遇到挑战就兴奋。53、治理一家企业是一个系统设计。这里面有方方面面要考虑的问题，牵一发而动全身。柳传志经典语录语句。你如果为了解决某一个问题就单兵突进，这个问题看似解决了，其他方面全乱了。54、任正非在研发的探索上一直都是独树一帜，坚决从困境中向顶峰攀登