集团员工离职申请表模板最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）员工离职申请表填表日期：姓名性别任职工龄部门/分店职务上班截止日期离职类别□辞职□辞退□劝退□自动离职□合同到期□其它离职需知会部门□行政人事部□财务部□总经理办公室□其它部门申请离职日期核准离职日期离职原因对本公司意见及建议交接情况部门意见部门审批部门/分店负责人意见：签字：日期：总经理批复签字：日期：部门总监意见：签字：日期：网络部（好房家）网络端口帐号及密码：_______________________网络端口费用___________元负责人：日期：区域行政部（好房家）1．本部门/分店重要文档是否归还□是□否2．经纪人五工乐捐是否结算清楚□是□否负责人：日期：财务部负责人：日期：总部行政部工牌：□是□否备注：领带：□是□否备注：名片：服装：负责人：日期：人力资源部人事专员签字：_____________时间：_____________离职/调动交接情况：工作交接明细：1、______栋________单元_____楼_____号，收佣已结__________未结_________，贷服已结________未结___________，办理进程：_______________，后续负责人：____________2、______栋________单元_____楼_____号，收佣已结__________未结_________，贷服已结________未结___________，办理进程：_______________，后续负责人：____________3、______栋________单元_____楼_____号，收佣已结__________未结_________，贷服已结________未结___________，办理进程：_______________，后续负责人：____________4、______栋________单元_____楼_____号，收佣已结__________未结_________，贷服已结________未结___________，办理进程：_______________，后续负责人：____________5、______栋________单元_____楼_____号，收佣已结__________未结_________，贷服已结________未结___________，办理进程：_______________，后续负责人：____________6、其他注：本表依人事管理审批权限逐级审批，由人事存档。签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名人将承担相关责任。承诺书本人已将所有帐目及资料交接清楚，并承诺不得将任何资料带出公司，决不外泄公司的相关商业及技术机密，确认已删除所有房东、客户信息，退出所有工作群并解散自建员工群。如未办妥离职手续，不得擅自离职，按照正常上班时间打卡，如自行离职，公司将视为直接开除。本人承诺离职后如出现散布公司谣言、诋毁公司造成负面影响、在公司内部挖人、泄露公司资源等损害公司利益的行为将视为直接开除，公司将扣发工资并追究本人相关经济与法律责任。签名：日期：员工离职申请表填表日期：年月日姓名公司部门职位操作工入职日期合同到期日申请离职日希望离职生效日离职原因概述签名：（以上内容由当事人本人填写）离职类别辞职辞退自动离职协议离职合同期满其他批准离职日期部门领导意见公司分管总监意见公司行政人事部意见总经理意见移交记录公司仓库工具移交其它：制服已移交签名人事行政部办公用品员工卡住宿用具、钥匙其它：签名财务部欠款已交扣款已结其它：签名说明：离职员工应另外填写<<工作移交清单>>作为本表附件。移交清单姓名公司部门职务移交原因移交日期年月日一、文件及实物移交名称数量单位内容二、待办事项移交待办事项已完成情况待办事项重点说明联系人及监交人：接替人：移交人：说明：1、本移交清单一式三份：一份存人力资源部备案、一份交移交人存、一份接替人存2、对于待办事项，移交人应把事情的过程向接替人说明清楚，并移交相关的资料;接替人负责完成移交人未完成的待办事项，如有未明了的，应向移交人了解清楚。离职面谈表离职面谈表适用于所有离开公司的职员。离职日期必须是最后工作日。姓名：部门：职位：入职日期：最后工作日：重新聘用：（）是（）否离职类别：（）自愿离职（）非自愿离职一、内部原因薪金低福利不够工作环境不满意公司的政策和措施没有事业发展机会缺少培