美國在墨西哥的裝配廠(Maquiladoras)社會與文化系統個人主義vs.集體主義(Individualismvs.Collectivism)權力距離（Powerdistance）風險趨避（Uncertaintyavoidance）成就導向vs.撫育導向(Achievementorientedvs.Nurturingoriented)長期導向vs短期導向.(Long-termvs.short-termorientation)個人主義vs.集體主義權力距離成就導向vs撫育導向風險趨避長期導向企業國際化的程度配合(Fit)Conceptof“Fit”inGlobalHRM多國籍公司與全球公司(MultinationalandGlobalCorporations)國際企業的HRM基本思維國際企業的用人哲學外派經理人員(TheExpatriateManager)文化震撼(CultureShock)“行賄”(“Giftgiving”)員工任用的歧視(Employmentdiscrimination)美國法律對這方面較嚴(Americanlawstypicallymorestringent)