目录引言……………………………………………………………………………………………3一、秘书部门督查工作内容概述……………………………………………………………3二、中小企业秘书部门督查工作的突出问题………………………………………………4(一)督查职权不明，缺乏规范性………………………………………………………4(二)督查意识薄弱，存在片面性………………………………………………………5(三)督查思想偏失，忽视合作性………………………………………………………5(四)督查作风懒散，缺乏务实性………………………………………………………5(五)督查方法单一，缺乏沟通性………………………………………………………5三、中小企业秘书应如何做好督查工作……………………………………………………6(一)必须加强制度建设，为督查工作提供根据………………………………………7(二)增强督查意识，及时向领导献计献策……………………………………………7(三)要端正思想，加强合作……………………………………………………………8(四)坚持实事求是，树立务实的工作作风……………………………………………8(五)科学变换督查方法，增加灵活性…………………………………………………9参考文献………………………………………………………………………………………10论中小企业秘书部门督查工作存在的问题及对策中文摘要近年来中小企业发展虽然取得了一定成效，但也面临着体制不顺、政策不公、市场无序、产权不清等困难和问题。问题的产生有外部原因，如上级精神来源多、内容杂，也有内部原因，如体制上的一些矛盾制约。这就需要秘书部门发挥督查工作的作用，及时掌握问题，深入探索解决问题的关键，协助领导，推动决策落实，以适应领导工作的需求，全面推进中小企业的改革与发展。本论文将通过调查中小企业秘书实际工作中的督查工作情况，了解其在督查意识、督查方向、工作作风、方式和方法、等方面所存在的问题，针对问题，提出了中小企业秘书在实际督查工作中，应该加强督查意识，坚持实事求是的工作作风，科学变换方式、方法，逐步改进督查工作习惯，确促督查工作全面进行。[关键词]中小企业；秘书部门；督查工作；问题及对策Smallandmedium-sizedenterprisesectorsupervisionoftheSecretaryofProblemsandSolutionsAbstractDevelopmentofSMEhasmadesomeachievementsinrecentyears，butalsofacingsystemisimperfectandunfairpolicies，marketdisorder，unclearpropertyrightsandotherdifficultiesandproblems.Problemsarisewithexternalcausessuchashigherspiritualsourceofthemorecomplexthecontent，butalsointernalreasons，suchassomeofthecontradictionsofinstitutionalconstraints.ThisrequirestheSecretaryofsectortoplayitssupervisoryworkinthetimelygrasptheproblem，Exploreindepththekeytosolvingtheproblem，tohelpleadandpromotetheimplementationofdecision-makingtomeettheleadershipneeds，andcomprehensivelypromotethereformanddevelopmentofSME.ThispaperwillinvestigatetheactualworkoftheSecretaryofSMEinspectionwork，tounderstandconsciousnessininspection，supervision，direction，workstyles，waysandmeans，suchastheproblems，solvetheproblem，theSecretaryproposedSMEIntheactualinspectionwork，shouldstrengthensupervisionandawarenessoftheworkstyleofseekingtruthfromfacts，scientifictransf