门诊医师出诊管理制度实用文档(实用文档，可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）门诊医师出诊管理制度为规范门诊医师的管理,减少门诊及科室双重管理中的交叉和脱节现象，杜绝迟到、早退、旷工等违反医院制度的现象，进一步做好“无假日”医院工作，提高门诊服务质量,确实优质高效的为患者服务并保证医疗安全，特制定此制度，具体内容如下：一、医院各科室门诊每天必须由高年资住院医师及以上职称出诊,科室主任每周末将下周门诊排班表交门诊导诊处。二、病区医师原则上不能长期坐诊，应轮流出诊。三、手术科室门诊医师的出诊时间不能与医院手术日相冲突。四、为进一步加强科主任病区管理，科主任每周上门诊时间不得大于二天。五、门诊医生应在指定开诊时间前5分钟到达诊室，做好开诊准备工作，开启电脑登录医生工作站,等待患者就诊。门诊出诊时间上午08:00-11：30,下午：14：00-17:30，如果发生迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的情况按丘医发［2021］54号《职工休假与考勤管理实施办法》处理。六、门诊医师须按时出诊,因故不能按时出诊者，由所在科室主任安排其他医师代为出诊，保证门诊工作的正常开展。七、门诊医师严格遵守劳动纪律，仪表端正,佩戴胸牌，中途不得随意离开诊室。如因特殊原因必须长时间离开诊室，当事医生应与科主任联系，科主任安排其他医生替诊;科主任在接到通知后,应积极调度人员,安排其他医师替诊，保证门诊工作的正常开展。八、门诊导诊每天对门诊医师出诊进行考勤，记录出诊医生迟到、早退时间;对临时停诊或换诊进行登记，记录停诊医师及替补人员姓名和停诊原因。门诊导诊每月统计分析科室医师的出诊情况,并对出诊迟到现象严重、随意停诊、未经许可变更出诊医师的科室，予以通报.九、医务科、人事科对各科门诊出诊情况不定期查岗，一月连续出现2次及以上迟到、早退现象，处罚科室负责人当月固定绩效；出现旷工现象,处罚科室负责人当月全部绩效。十、因门诊出诊不到位，引起患者投诉或医疗纠纷的,视情节严重程度报院办会讨论处理。十一、本制度自发文之日起执行,如与相关制度冲突，以本制度为准。门诊处方管理制度一、处方使用：必须按照药品类别使用专用处方。二、药品用量：1、急性病3天量；2、慢性病7天量;3、行动不便者两周量；4、慢性病不超过1月量;5、出院带药不得超过一周量。6、急性病严格3天量,超出的，由科主任签字把关.三、开药原则：1、不得重复开药.（两次看病间药量未使用完又开同样的药).2、不得分解处方.［同一天开两张（含两张）以上处方的同一种药〕3、用药必须与诊断相符。4、不得超医师级别开药。四、处方金额管理:每张门急诊处方平均药费定额（医保不超50元,留观处方不超100元；农保不超38元)。不得出现大额处方,特殊情况需审批盖章。五、处方书写：l、一张处方只限开5种药（补液除外)。2、处方内不得缺项。3、书写处方的剂量用法要规范4、诊断必须用中文书写。六、医务人员所开具处方凡存在下列问题之一者，为不合格处方：(一）印制格式不合格1、前记中“费别、患者姓名、性别、年龄、门诊或住院病历号，科别或病室和床位号、临床诊断、开具日期”等栏目有缺项。麻醉药品、精神药品处方前记除以上必须栏目外，必须的“患者身份证明编号和代办人姓名、性别、年龄、身份证明编号”等有缺项。2、处方正文无病情诊断。3、后记中“医师签名以及审核、调配、核对、发药的药学专业技术人员签名"等栏目有缺项。4、处方用纸颜色不符合《处方管理办法》和《麻醉药品、精神药品处方管理规定》的要求。(二）处方书写不合格1、医师未签全名，或只有医师签章没有签名；2、处方后记审核、调配、核对、发药栏目中无药学专业技术人员的签名，或调剂、复核非双签名；3、书写不规范的商品名,不写通用名；4、用不规范的中文或英文缩写或代号书写;5、药品剂量、单位书写不正确或不清楚；6、需进行皮试的,处方上未注明；7、开具处方后的空白处未划斜线；8、字迹难以辨认，或修改处缺签名、注明修改日期及签章，或缺其中之一者；9、其他项目书写有缺项.（三)不合理用药1、药品的适应证有与临床诊断不符合的;2、药品间有配伍禁忌；3、单张处方超过五种药品；4、药品超剂量使用未注明原因及再次签名；5、普通处方超过7日用量；急诊处方超过3日用量；慢性病、老年病或特殊情况超2周病史用量未加说明。麻醉药品、精神药品用量超过《麻醉药品、精神药品处方管理规定》要求;6、抗菌药物临床应用及开具权限不符合《抗菌药物临床合理应用指导方案》要求；7、贵重药品使用无指征或用法、用量不合理。《门诊处方管理规定》门诊处方管理制度第二篇门诊处方管理规定1、门诊处方有效期处方为开具当天有效。特殊情况下需延长有效