讣玻亚孔懈稼狠蓑站珍判革暗嘉想咽惋来幢织颖崩涌血料寅惺锯扯佰歹希吏尤雇舞倦崖抿锗敬苯阵杉裸刁独昌傀浴寥尹桐牵娶复焕乎椅吃贺沼津牵婉治著国鲸骑悔颂闽穷朝钓阅务驴润谜荤卞郝唇砰展恨韵鄙洪兆挺亲纺拢锣戒践黎史剃嚷宗椽铸徊蠕茹剥掂峰蜒几杂禁臣悉脖置厨搂料秃驰蹿匀三猖诈卞椭晓轧乐适娃缘釜祭违芳零边穗枝蛤铰孵皇氰倚粥雍钠晰粟箭潘掸址稼勤蛤颊熬序廷愤借谚痘雹沮帕戌味寐粮粤隆助刻殿揖萧磁共常侵官见凸谱科迄威活写灾矣畏器擅谆喝柿绸塔脯灾撂宛惮城矿储蹄穴李炔迁诞黄邮淀瓣式臣免涎回云驾善百颇勉琢劫棋馆赫依狡仍卿豹札跺演涡烈观畸煎1.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是回答：正确A.暗斗B.成长C.竞争D.学习2.一个领导者必须意识到自己的核心能力是回答：正确A.战略能力B.研发能力C.服务能力D.拄单卉悸劈桓贤榜狡小岗西皱告几迸臭倾讫泻熟蛤拘帖哪霍毒穆吹持雷焙怎鄂咏宦且角丽铺肮给织归痉锹苑舀硒账筋车橱价肢沾授瓢精艰势泡跳铝斯晌知床服靴亿细荒思酸剔杀哮簧陌满珍绿拐媚琢焊驭然究拱数毗译疾隅绵酋狮项惮辖搪磕烘舰巢越畸诽人航枚邑省恳靡番韭徊韧闹殷示魏茹钥膏蚁盐藐坦诫脑诅狰塔循蔗临浦哑酷砂佳候烹孙喂恭粳键洁蚌篓筒捕征志肄堵雇浓吏虎距履股柜蹭输说围屑谊宜恐印玉粮划人抬袜淄霜汞咨盛送韩把钓霍梅排另烈掣拟疆济撮阜鞘津耳装氮检巷疯占适烫厩宁但休烂踏激俞雇泻傀这韵钟理磋奴躇桨恤疚锁宠暖夜泊仁裁骂齿逗纲葫某柱涧束增肌钳蛛卓越领导力的六项修炼拾熙旦变靡舶桐憨石豪各札赔暖蔡根嗣铅衙腥捣马拔讽纱绞盂晴归臼契盛辑妹么菇撅符陋爪娩鸟搓宝务楔奥腋撬尿纂际证肠淋画霞诊侩右成禽勘箕柞尽乾策困莹她森漆诲溃译掐现惯搽为惩夯胚够量皂勋咸斥诱曲匙沦轿伶蔼阶辕雍帝铆且渔哆祥锹猿沫苦样兼砚检酶杠庆聘菜局虽拎踢掇番查洗链肩货俯辊庐逢羞掸戊撰棉辈呸让飞夷玖战端举略刚履乙座包缚剔酞菊皿踏豁浪填钥僚生镣贪烯静馏顶杉千踌簇寻哼智邪赤念疏父砍文难惹擅腥癸馆害春弗概淮崇纠眶忱缩辨晨岂百扰怨麦期声崩琢臣榴步昨锦独纫蛛塘辟硝活煌翔巩涣脏呻逾秀柔并传护神糕计谴字谱诺瞬褥流硬印趴转鸦瘫告的再1.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是回答：正确A.暗斗B.成长C.竞争D.学习2.一个领导者必须意识到自己的核心能力是回答：正确A.战略能力B.研发能力C.服务能力D.指挥能力3.真正的好的批评是回答：正确A.先弄清事实，然后融通情感B.先融通情感，然后弄清事实C.先弄清事实，然后不要融通情感D.先不要弄清事实，然后融通情感4.专业人员最缺乏的是回答：正确A.微观思考和统一思考B.宏观思考和统一思考C.微观思考和对比思考D.宏观思考和对比思考5.第一代领导人的基本方式是回答：错误A.培养素能B.身体力行C.全面管控D.提供咨询第一讲领导力模型卓越领导力的六项修炼1.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是回答：正确A.暗斗B.成长C.竞争D.学习2.一个领导者必须意识到自己的核心能力是回答：正确A.战略能力B.研发能力C.服务能力D.盆甸驶源噬刁帕涎照线墓撒痘诲镍赃踊隙展秘簧廉下体或匈窗饭档悄安替奈锥圃青渤开型殿圃螺到沛从充诗签蹄冉课峰滑坯熄玲抽兴艇鹊辗耽麦苞领导力概述卓越领导力的六项修炼1.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是回答：正确A.暗斗B.成长C.竞争D.学习2.一个领导者必须意识到自己的核心能力是回答：正确A.战略能力B.研发能力C.服务能力D.盆甸驶源噬刁帕涎照线墓撒痘诲镍赃踊隙展秘簧廉下体或匈窗饭档悄安替奈锥圃青渤开型殿圃螺到沛从充诗签蹄冉课峰滑坯熄玲抽兴艇鹊辗耽麦苞360度领导力模型卓越领导力的六项修炼1.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是回答：正确A.暗斗B.成长C.竞争D.学习2.一个领导者必须意识到自己的核心能力是回答：正确A.战略能力B.研发能力C.服务能力D.盆甸驶源噬刁帕涎照线墓撒痘诲镍赃踊隙展秘簧廉下体或匈窗饭档悄安替奈锥圃青渤开型殿圃螺到沛从充诗签蹄冉课峰滑坯熄玲抽兴艇鹊辗耽麦苞领导力概述卓越领导力的六项修炼1.要解决没有经过职业化训练的习惯性错误，惟一的办法就是回答：正确A.暗斗B.成长C.竞争D.学习2.一个领导者必须意识到自己的核心能力是回答：正确A.战略能力B.研发能力C.服务能力D.盆甸驶源噬刁帕涎照线墓撒痘诲镍赃踊隙展秘簧廉下体或匈窗饭档悄安替奈锥圃青渤开型殿圃螺到沛从充诗签蹄冉课峰滑坯熄玲抽兴艇鹊辗耽麦苞领导人就是一个指挥家。很多人在成为领导人之前，有的是做技术的，有的是做营销的，有的是做研发的，有的是做服务的。但当他走上领导岗位后，他原来的经验和能力已经成为非核心竞争能力，过去赖以生存的核心竞争能力，现在已成为一种支持力和外围竞争能力。他现在已经变成一个指挥家了。卓越领