学校教师安全工作考核细则精编（完整版）资料(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）邯山区明珠实验小学安全绩效考核细则（试行）学校（盖章）考核项目序号考核内容分值考核标准自评分得分班主任独立考核部分（20分）安全管理1严格执行学生请销假制度。2发现学生未到校又未及时与家长联系导致安全事故或家长到学校寻找学生。扣5分。2学校各类集体活动，班主任必须到场，组织学生，统一行动，服从指挥。2如不到场扣或因管理不善出现混乱。扣2分3每月一次的应急疏散演练，班主任必须跟班，组织学生按照预案指定的安全通道进行疏散。2没有跟班，没有走指定通道，因管理不善出现混乱。视情况扣分。4每天要详细记录班级安全日志。2记录要详实，缺记一次扣0.5分。5间周上安全教育课，有计划，有教案，有教研，有效果。5不按课表上课，发现一次扣2分，直至扣完。教案、计划、教研少一次扣0.5分。6学校安排的安全教育、可比性活动。2少一次扣0.5分。7学校安全教育平台及时授课并督促学生完成作业。5少授一课扣2分，学生作业完成率低的视情况扣分。所有教师考核部分（100分）安全意识1贯彻“安全第一”原则，安全责任意识强。5安全意识淡薄，视情况扣分。2积极参加各类安全会议、培训和活动，笔记书写认真。5不参加或没有培训笔记的扣5分。3认真签订安全责任状，熟知相关条款。5安全责任状条款不清楚扣5分。4每日安全巡查，并及时上报安全隐患（象牙塔）。5未巡查一次扣5分。教学安全5学科教学中及时提醒学生注意安全。5教学中忽视安全措施每次扣2分，管理不当造成伤害，一次扣5分。6体育活动符合安全规定，安全使用体育器械。5违反规定一次扣5分。7严格执行教学常规，提前候课，准时下课。5上课迟到、提前下课或拖堂5分钟以上一次扣1分。8上课时间不擅离岗位。5上课擅离岗位一次直接扣5分。9清点上课学生人数，及时掌握学生出勤情况。5对缺课学生情况不闻不问一次扣5分。10教育学生上下学注意安全，路队护送到位。10护送不到位扣1分，缺一次扣5分。11严格执行放学时间，不大面积滞留学生。5发现一次扣1分。活动安全12按规定参加学生集体活动并确保活动安全。5无故缺勤一次扣5分（出操无人管理一次扣1分，升旗仪式全员参与，组织学生看电影等活动班主任配班老师必须到位管理）。13学生活动有组织、有计划、有安全措施。5擅自组织活动或无安全措施一次扣5分。卫生安全17对学生进行卫生常识教育，做好疫情的排查、报告工作。10工作不及时扣1分，不报告扣5分。设备安全18及时关闭门窗和各类电源，保管好各类校产校具。5门窗不关一次扣0.5分，电源不关一次扣1分，造成校产校具损坏一次扣5分。总分等次附则1、凡因教师未履行安全责任而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。2、凡因教师体罚或变相体罚而引发安全责任事故的，安全考核为不合格。3、因瞒报、谎报或延迟上报事故信息而引发后果的，安全考核为不合格。4、课间因教师管理、教育不到位，造成学生安全事故的每次扣15分。5、凡家长投诉并查实涉及安全管理责任的，一次扣15分。6、考核分四等（优秀、良好、合格、不合格），90分以上为优秀，89～75分为良好，74～60分为合格，60分以下为不合格。2021年3月河一、考核细则与标准（按部门分类）1、管理人员：①、班组负责人督查不严，导致工作出现大的失误，影响公司形象或造成较大经济损失，扣绩效考评分5～20分/次或另行处理；②、绩效考核必须公正、公平、认真、负责。考核人不负责任或利用职务之便考核不公正者，一经发现，除单位重新考核外，将依据情节轻重，给予考核人扣发一个月绩效工资直至撤职处理，③、《工作日志》记录不规范不准确，各类资料上报不及时者，扣20分/次；④、每天对每个岗位时刻进行检查，详细了解本班成员情况，工作状态。做好巡查记录，作为本班成员的考核依据。记录不详细、不清楚。绩效处罚50个点，另扣绩效考评分20分/次；⑤、考核工作必须在规定的时间内按时完成。2、办公室人员考核内容：①、迟到、早退、旷工，按《考勤制度》规定执行；另扣绩效考评分5分/次；②、着装不规范、佩戴不完整，按公司规章制度进行处罚，另扣绩效考评分5分/次；③、姿态不端正、行为不规范、语言粗俗，服务被业主有效投诉，经查实实属员工错误；扣绩效考评分5分/次；④、工作期间，谈论工作之外之事，干与本职工作无关之事，扣绩效考评分5分/次；⑤、串岗、脱岗者、睡岗者，按公司规章制度进行处罚，另扣绩效考评分5分/次；⑥、破坏团结、拨是弄非，工作推委、拖拉，扣绩效考评分3分/次；⑦、工作场地不干净、整洁