解读如何培养对工作的热情解读如何培养对工作的热情其实，杀死你工作热情的“元凶”，是环境中无所不在的“控制”。各种考核、监督、评估、纪律要求，包括绩效奖金，都让你不得不放弃自己的想法，按照一套固定的规则行事。下面是小编带来的解读如何培养对工作的热情，希望对你有帮助。阿尔伯特.巴德曾说：“没有一件伟大的事情不是由热情促成的。”拉斯维加斯有一间可以容纳两个足球场的娱乐赌场。在这巨型建筑中，有好几百种设施可以用来玩赌博游戏，但却没有时钟。原因很简单，赌博的人很享受这个过程，他们会把所有的心思都专注在赌博上，根本不记得时间。赌场的老板当然也不傻，不想用时钟来提醒赌徒们。如此一来，很多人一上了赌场就要好几个小时之后才下来，甚至还有不少人会赌到一文不剩，或是赌到困得睡在桌子上为止。如果把份热情和专注全部投入到工作中，想一想结果会怎样？就算不能取得巨大的成功，但肯定也不会做事拖拖拉拉、一事无成。美国一家著名橡胶公司的董事会主席威尔罗格斯曾经指出：“为了获得成功，你必须知道你正做的事，喜欢你正在做的事，并相信你正做的事。”要克服拖延，让自己时刻保持积极向上的能量，就必须要培养自己对工作的热情。下面有一些提升工作热情的步骤和方法，或许可以帮到你。1.知道自己为什么而工作明确工作的目的是一件很重要的事。如果你只是为了拿薪水，那你会很痛苦。当你发现工作是为了实现理想，为了展现个人的价值，为了得到他人和社会的认可，为了一辈子不白活时，你就能够感受到工作的快乐。要做到后者，就必须分阶段地给自己确定目标，这就像登山。爬坡的时候总是充满激情，渴望着一览众小山的时刻，可真到了山顶，又会觉得迷茫。所以，要不断地给自己树立新目标，这样工作起来才会有方向、有动力，不会消极、怠慢和拖延。2、了解工作热情的实质工作热情是什么？它是一种积极向上的态度，一种专注的精神，一种让人有信心排除万难的力量。热情洋溢于表，闪亮于言，展现于行，可以感染周围的人，让他们更加热爱生活，积极进取。热情看不见，摸不着，但它却能感受得到，能在生活的各个领域发现它的存在。3、正确理解工作热情工作热情不能取代工作能力，但它是展示和提升工作能力的基础。如果没有工作热情，就算本身再有才华，也无法完全展示出来，还可能会因为抵触的情绪、消极的行为而让才华慢慢退化。有了工作热情，或许你最初的工作能力并不强，但它促使你不停地学习、进步，能力自然能很快得到提升。工作热情不是瞬间爆发出来的，它是源自内心对工作的热爱，对知识的无限渴望和对生活的美好憧憬。4、找回工作的热情真正认识和理解了工作热情，知道了工作的意义，就能在很大程度上改变对工作的看法，改善拖延等消极行为。除了这些之外，平时还要想办法让工作变得有新鲜感。比如，你经营一家咖啡厅，每天在店里都重复着招呼客人、煮咖啡的行为，感觉很乏味。其实，你完全可以换一种方式来做些事，根据天气的变化，换不同的背景音乐；根据季节来更换内饰，给人焕然一新的感受。这些，都可以重燃你对工作的热情。记住，生活是你的，它由你掌控。只要你热爱生命，热爱生活，你就可以让每一天都过得与众不同。这些非凡的日子叠加起来，就你非凡的一生。解读如何培养对工作的热情[篇2]1、学会肯定自己要时刻对自己充满信心，相信自己。不要总把事情往坏的方面想，不要轻言放弃，不要气馁，更不要自暴自弃。要认清自己的长处和短处。首先问问自己：我想做什么？我能做什么？在此基础上，规划自己的生活和工作，并对自己的未来做出构想。2、保持良好的心态正面的看待问题，把每一次工作当成一种挑战，保持积极乐观的工作态度。把负面的压力向正面转化，你就会得到意想不到的收获。3、增强自信心，做情绪的主人人是可以通过意志，来消除不愉快的情绪，并保持积极乐观的心情。一是有意识地获取成功的体验；二是不在乎别人对自己如何评价；三是善于发现自己的长处。4、加强时间管理、树立工作目标珍惜时间，树立明确的目标与行动计划。做事之前要考虑好所要达到的明确目标。针对目标制定详细的规划。每天工作前要进行计划安排，先做什么，其次做什么，最后做什么。要求自己一次性做好，不要给自己留下返工的机会。5、带着感恩的心去工作当您对职场工作气氛不满时，你是否想过，是你的人际关系不好？还是你对领导、对同事一直看不顺眼？不要一直站在自己的角度去思考问题，换一个方向看，可能又是一片海阔天空，试试用你自己的幽默去改善大家的气氛吧！在成功人士当中，他们都一个共同特点---那就是拥有一颗热情激昂的心。一个人如果对人生、对工作、对事业没有热情，那他将很难有大的作为。困难不可怕，可怕地是你的激情被磨灭了。拓展阅读如何提高工作的效率磨刀不误砍柴功别以为踏实工作的人就只知废寝忘食、不知疲倦地辛苦工作。我们所说的踏实的人是既善于工作也善于休息的人，因为踏实的人懂得“磨刀不误砍柴功”。先看下面的故事