酒店行政部岗位职责酒店行政部岗位职责随着社会不断地进步，我们可以接触到岗位职责的地方越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家整理的酒店行政部岗位职责，欢迎大家分享。酒店行政部岗位职责11、仓库物品摆放整齐，物归其类，贴有标签。2、负责对购进物品验收工作，并给各部门领用发放，进行出入库登记工作。3、配合各部门进行季度采购数量核实，领导审批后进行OA申报。4、每月月底对库房进行盘查，对上月的出入库情况进行汇总，与财务对账并上报领导。5、做好库房环境卫生。6、对各类物品勤检查勤整理，定期清点仓库，对过期、报废和不能使用的物品应及时办理销账手续。7、其他行政工作。酒店行政部岗位职责21、负责各种影音材料的存档。2、负责各项政策制度的监督执行落实。3、负责滴滴用车的`管理，钉钉权限的管理，合同的管理。4、负责员工食堂，员工宿舍，办公区域，固定资产，会议，接待，文件，档案的管理。5、对行政版块相关事务有丰富的实操经验，并具备一定的管控能力。酒店行政部岗位职责3—协助总经理招待来访酒店或参加酒店活动的'当地政府高级官员/代表/特殊贵宾。—为总经理准备会议所需的相关材料，包括：每日营运会议、管理层会议、部门会议和其他会议。—维护和更新总经理每天的正式活动及会议安排，并对会议和活动持续追踪。提醒总经理所要参加的所有重要约会/会议或活动。—打印，做笔录及会议纪要，草拟、归档、跟进、书写信件。—维护部门时间记录和日程表。—监管并维护办公室工作区域的整洁有序。酒店行政部岗位职责41、负责组织起草酒店行政方面的.规划，计划、报告、总结、请示、通知等公文函件，并审核签发前的文稿。2、批转各类公文，并提出拟办意见提交总经理批阅。3、负责组织安排有关行政会议和总经办会议，编写会议纪要和决议；检查各部门贯彻执行情况，及时掌握和反馈信息。4、协助总经理协调酒店各部门之间的关系。酒店行政部岗位职责51、与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。2、管理和控制所有客房运行管理，分配和监督领班的工作并在需要时提供帮助。3、处理，登记和跟踪借出物品，每月盘点一次出借物品，手机。4、记录所有管家部员工出勤的情况。5、按要求准备月报表。为管家部各部分，即布草房，楼层，公共区域，洗衣房准备月度报告和盘点提供帮助。6、更新管家部月度人力报告。7、熟练掌握电脑，为管家部办公室工作提供帮助。8、同其他部门协调工作。9、培训并激励员工，对他们的工作进行评估。10、协助稳定员工，控制流失率。11、确保所有工作遵循管家部程序并确保酒店程序被遵守。12、提供高品质的对客服务。13、检查预抵VIP的房间。14、确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。15、确保恰当的处理客人的失物与招领。16、负责严格控制钥匙领用程序。17、确保客人需求与合理的.要求被满足。18、通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。19、采取合适的行动解决客人的抱怨。20、掌握和使用管家部电脑系统。21、坚持酒店的清洁和养护程序。22、保持维护所在工作区域的高度整洁。23、保证所有报告和服务都按时完成。24、遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。25、坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。酒店行政部岗位职责61、按总经理的要求，起草本酒店的报告、计划、总结、决议等公文函件。2、协助总经理安排行政会议及每日例会，必要时作好会议记录并检查各项决议、决定的贯彻执行情况。汇总各类报表，作好酒店大事记和外事活动日记。3、负责有关业务资料的.收集、积累、分析、研究，掌握市场和酒店营销管理状况及动向，为总经理作好参谋。4、协助总经理作好日常接待、来信、来访、投诉等有关事宜，负责审核对外发文、对内行文。5、在总经理出差、休假期间，作好行政管理工作，辅助行政副总经理或财务总监处理日常行文并及时承办各部门递交总经理批示的请示、报告等；提出处理意见，按轻重缓急顺序进行处理。通知、安排总经理每日的活动内容。6、辅助总经理完成“总经理月度报告、季度报告以及年度报告”并按时呈报给上级。7、负责对酒店各部门的秘书进行专业培训。对外与各相关部门进行协调工作，以保证酒店的正常运营等。酒店行政部岗位职责7(1)行政部是酒店内负责行政事务及后勤保障的部门，由行政车队、制服房、员工饭堂等组成。(2)主要任务是为员工做好后勤保障工作;确保酒店的食品饮料及饮用水符合卫生标准;负责酒店车辆的保养;与政府部门联系，负责办理酒店的各种卫生许可证的报批及复验工作;负责对酒店内部各合资、合作、承包项目的卫生管理并协调解决有关事宜。(3)设计组织机构并编制定员。应在