专业一级企业人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！内部使用浙江省德清县一级企业人力资源管理师资格考试题库【历年真题】第I部分单选题（100题）1.在由英国经济学家庇古建立的短期工资决定模型中，工资率存在于一个由（）要求的工资上限和雇主愿意提供的工资下限构成的不确定性范围。A:工会B:政府C:市场D:行业协会答案：A2.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:V型组织结构B:M型组织结构C:H型组织结构D:U型组织结构答案：A3.在集体谈判的希克斯模式中，随着罢工或关厂停产的时间延长，（）。A:雇主让步曲线会向下倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜B:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向上倾斜C:雇主让步曲线和工会抵制曲线都会向下倾斜D:雇主让步曲线会向上倾斜，工会抵制曲线会向下倾斜答案：D4.有关转账支票的处理事宜。属于公文筐测试对管理人员的()的测查。A:技能角度B:技术角度C:业务角度D:财务角度答案：C5.用工单位在《劳务派遣暂行规定》施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于（）起2年内降至规定比例。A:2014年1月24日B:2014年3月1日C:2014年4月1日D:2013年12月30日答案：B6.（）是人力资本的无形支出。A:教育支出B:机会成本C:心理损失D:保健支出答案：B7.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:WXB:WHC:GD:S答案：C8.(2017年5月)()属于培训的内在风险。A:培训技术风险B:培训收益风险C:专业技术保密难度增大风险D:培训后人才流失风险答案：A9.在非典型肺炎传播时间，听信谣言囤积板蓝根、消毒水的行为是受到了（）。A:直线型B:自我中心型C:从众型D:权威型答案：C10.指标集合式胜任特征模型和结构方程式胜任特征模型的相同之处是（）。A:结构形式相同B:都是由一些经过研究和筛选的胜任特征指标组合而成C:都是通过回归分析等数学统计手段建立起来的因果关系模型D:既可以是概念相对单一的能力指标，也可以是包含多种能力指标的综合因素答案：D11.(2018年5月)绩效指标库中,指标的责任人是指()A:收集绩效信息的人B:计算指标得分的人C:承担考评指标的人D:对指标完成情况打分的人答案：C12.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:经理班子B:董事会C:股东大会D:监事会答案：B13.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。A:观察一段时间再作决定B:反复向公司推荐，希望引起重视C:带着技术发明投奔其他公司D:把发明专利卖出去答案：B14.(2017年5月)（）与工作岗位或技能的关系最紧密A:激励工资B:保险福利C:绩效工资D:基本工资答案：D15.(2018年5月)(?)企业文化更强调人际关系。A:发展式B:市场式C:官僚式D:家族式答案：D16.在实施经营战略计划过程中，调动群体的积极性具体包括（）。A:完善各种规章制度B:培养员工追求高绩效精神C:邀请员工参与战略计划的制定D:改变员工价值观念答案：B17.在员工职业发展信息采集中。下列不属于通过各级评价方法获取综合信息的是()。A:间接主管评价B:自我评价C:同事评价D:直接主管评价答案：A18.(2016年11月)（）对下属机构的控制能力最强。A:控股子公司组织结构B:混合型组织结构C:直线职能制组织结构D:事业部制组织结构答案：C19.技能水平不高，但智力水平和心理品质都不错的员工，其人力资源素质结构属于（）。A:学习型B:衰退型C:发展型D:限制型答案：D20.关于平衡计分卡，下列说法正确的是（）。A:企业更加应看重内部的评价B:使财务指标与非财务指标达到平衡C:各指标要求能够准确量化D:最终落实到内部流程的改善答案：B21.《公文筐测试指导语》应在测试前（）分钟宣布。A:5B:10C:7D:3答案：A22.可实行一次性认可的货币奖励或一些非货币性奖励的团队类型是（）A:项目团队B:流程团队C:平行团队D:合作团队答案：C23.(2017年11月)（）属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。A:谈判是否有结果B:谈判会延续多长时间C:企业本身的销售和利润D:谈判的结果是什么答案：C24.现在