专业一级企业人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！广东省陆河县内部使用一级企业人力资源管理师资格考试真题题库附解析答案第I部分单选题（100题）1.(2018年5月)股票期权最大的特点是()。A:是权利而非义务B:将企业资产质量变成经营者收入函数中的一个重要变量C:期权是经营者一种不确定的预期收入D:股票不能免费得到,必须支付“行权价”答案：B2.期权的赠予时机不包括（）A:升职时B:每年业绩评定时C:签订绩效合同时D:受聘时答案：C3.绩效合同的内容不包括（）。A:工作目的的描述B:工作目标的考核结果C:员工认可的工作目标D:工作目标的衡量标准答案：B4.绩效考评的校标作用体现在（）。A:用于评估员工满意度B:用于确定和调整员工薪酬C:用于评估员工离职意向D:用于评估培训效果答案：D5.逻辑思维在创造中不具备的作用是（）。A:发现问题B:直接创新C:对多个设想进行筛选D:分析事物内部矛盾答案：D6.影响培训文化氛围营造的因素不包括（）。A:学习氛围B:受训者的文化水平C:学习意愿D:参与意愿答案：B7.(2017年5月)（）是保持企业薪酬战略方向正确，促进薪酬战略目标实现的基本保障A:薪酬政策和策略B:外部竞争力C:内部一致性D:员工贡献率答案：A8.企业集团区别于其他企业联合体最基本的特征是（）。A:以产权为主要联结纽带B:具有多层次结构C:是由多个法人企业成的企业联合体D:是以母子公司为主体答案：A9.劳资冲突（或群体性事件）的人数为（）。A:10以上B:15人以上C:5人以上D:3人以上答案：C10.（）是实施企业集团人力资本管理其他职能的重要基础。A:人力资本的绩效评价B:人力资源的战略管理C:人力资本的激励与约束D:人力资本的价值计量答案：D11.母子公司型的企业属于()A:直线组织B:职能组织C:直线参谋组织D:委员会组织答案：C12.从（）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A:短期战术性操作和员工B:员工与长期发展战略C:作业程序和短期战术性操作D:长期发展战略与作业程序答案：C13.企业集团经营管理的真正权力中心是（）。A:股东大会B:经理班子C:董事会D:监事会答案：C14.关于期权。下列说法正确的是()。A:股票是由公司无偿赠送的B:通常情况下针对的是全体员工C:股票期权是权利也是义务D:实现了经营者与投资者利益的高度一致答案：D15.张某与李某关系要好，彼此视为知己，只要涉及李某利益时，张某会毫不犹疑地站在李某的立场上。关于张某，你的看法是（）。A:反对张某，觉得他缺乏独立思考B:很钦佩，认为张某够仗义C:觉得张某难以理解D:赞同张某，觉得自己很像张某答案：A16.(2017年5月)差异化创新属于（）A:竞争驱动创新B:需求拉动创新C:变革劳动创新D:技术推动创新答案：A17.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:25%B:15%C:10%D:20%答案：D18.(2017年11月)一般而言，当企业采取高品质产品竞争策略时，人力资源策略为（）的企业中，员工归属感很高。A:创新策略B:参与策略C:廉价策略D:投资策略答案：B19.在职业指导中，影响最大、得到最广泛认可的职业人格量表是（）。A:科特尔16项人格因素问卷B:梅耶尔斯的人格特质量表C:霍兰德的职业自我探索量表D:库德的职业爱好调查表答案：C20.将思维局限在自己现有的知识或成果而不接受他人的创新是指（）。A:麻木型思维障碍B:自我中心型思维障碍C:权威型思维障碍D:习惯型思维障碍答案：B21.关于ESO,说法正确的有（）。A:实现了经营者与投资者利益的高度一致B:是一种可确定的预期收入C:股票可以免费得到D:所需股票只能通过公司发行新股而来答案：A22.有同事传话，说公司有位副总有事找你，你问同事副总找自己有什么事，他说“副总没说”，你心里很清楚，自己平时和副总几乎没有什么联系，此时你的感受是（）。A:很紧张B:可能有不好的事情发生C:领导叫去就去呗D:有些茫然答案：D23.(2017年5月)()属于职业兴趣测试A:COPSB:SDSC:RITD:DAT答案：A24.(2016年5月)（）胜任特征模型需要为每个胜任特征确定不同水平层次的行为标准。A:盒型B:簇型C:层级式D:锚型答案：D25.()可以帮助组织根据