PAGE\*MERGEFORMAT52经营规章制度9篇【第1篇】小企业经营目标规章制度小企业想要在市场经济时代站稳脚跟、谋求发展,公司规章制度自然不能少。一下是企业起始阶段,公司必然要用到的一些制度条例,以供参考。一、总则:方针目标管理是现代管理的科学办法之一。二、制订方针目标的依据第一条国家的方针政策,国家的政治经济形势,上级主管部门下达的产品品种、质量产量、利润等技术经济指标和其它要求。三、方针目标编制的程序第二条在每年初,由工厂各分管厂长、工程师提出下年度工厂目标设想,厂务会集讨论,形成工厂方针目标指导思想,并由厂长下达指令。四、方针目标的执行第三条方针目标展开一定要坚持以数据说话的原则,目标值尽可能定量化。其内容般包括品种、质量、生产能力、科研技改、企业管理、技术经济指标、安全环保、文明生产思想交流工作、职工福利等。五、方针目标的实施第四条为确保工厂方针目标的实现,工厂每年将组织两次分阶段pdca循环,阶段pdca循环计划由三办会同有关部门根据工厂年度方针目标安排的进度和厂长的令制订。六、方针目标的检查诊断与考核第五条方针目标管理设立一个综合部门,分设一至三个主要归口部门。归口部必须认真做好工厂方针目标的组织、实施、协调、检查和考核工作。考核分类:甲级:按目标进度要求实施,且效果较好成绩显著。乙级:基本按目标进度要求实施、效果一般。丙级:没有达到目标进度要求、效果较差且主要由主观努力不够所致。奖惩措施:第六条对方针目标进行诊断评价,对甲级目标视其难易、效果好坏等给予表彰奖励,列入年终评选的重要条件;对只达丙级目标的要追究责任,认真分析原因,帮助纠正,并根据实际情况给予经济惩罚。第七条各部门的方针目标应按计划要求进行定期的检查诊断,对存在的问题按职能分解落实。小企业财务目标管理制度范本以下为某企业财务目标管理制度的完整内容,仅供参考。第一条总目标:加强管理,研究创新,扩大营业额,控制成本,创造利润。第二条各部门目标:1.贸易部:(1)充分消化现有产能。(2)利用现有市场,购销相关产品,扩大营业额。(3)销售费用的控制(运输费用、报关费用、保险费用等)。(4)呆品处理。(5)外销成长率()%,年度外销金额()元。2.内销部:(1)估计内销产品销售数量,协调生产管理中心建立适当库存量。(2)建立内销销售网,扩大现有客户的采购规格及数量。(3)呆品处理。(4)内销成长率()%,年度内销金额()元。3.供应部:(1)建立机物料abc分类,实施重点控制。(2)建立各主要原物料安全库存量、经济采购量。选择优良供应厂商,商订长期采购合同;加强比价功能,降低采购价格。(3)降低平均库存量:a料()天,()磅。b料()天,()磅。机物料降低()%,()元。4.事业关系室:(1)建立人、物出入厂管理规则。(2)加强警卫勤务训练。5.总务部人事科:(1)建立员工进用升迁、薪资考核奖惩的人事制度。(2)精简人事,控制管理费用。【第2篇】安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单及内容无仓储经营单位安全生产规章制度和岗位操作规程的目录清单1、全员安全生产责任制度1）主要负责人安全职责2）员工安全职责2、安全教育、培训制度3、安全检查制度4、采购、销售管理制度5、危险化学品安全管理制度6、防火、防爆、防中毒安全管理制度7、危险化学品运输安全管理制度8、职业卫生防护安全管理制度9、应急与事故管理制度1）应急管理制度2）事故管理制度10、安全投入、安全风险管理制度1）安全投入保障制度2）安全风险管理制度主要负责人安全职责企业负责人是企业安全生产的第一负责人，对本单位安全生产负全面责任：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定；2、企业负责人对本企业安全工作负有下列职责：（1）建立、健全本单位安全生产责任制；（2）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（3）保证本单位安全生产投入的有效实施；（4）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。（5）组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案；（6）及时、如实报告生产安全事故。3、负责落实各级安全生产责任制，督促检查单位安全生产工作；监督检查各部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；4、健全安全管理组织，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决有关安全生产中存在的问题；5、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安措费用；6、按规定和事故处理的“四不放过”原则，组织对事故的调查处理；7、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩；8、负责部门的安全生产教育与考核工作；9、协调企