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辽宁省高等教育自学考试公司管理专业(本科段)毕业设计(论文)设计题目:锦江之星酒店员工培训研究2012年9月15日摘要本文阐述了新员工培训在企业中的重要性,通过沈阳锦江之星酒店员工培训现状的分析,指出了其新员工培训存在的主要问题。运用了培训的相关理论,结合沈阳锦江之星酒店的实际情况并针对其新员工培训存在的问题,对沈阳锦江之星酒店的新员工方案进行了重新设计。旨在通过对它的实施和管理,满足新进人员的基本需要和企业的需要,为公司的新员工培训提供依据。从而使公司的新员工能更快的融入公司,胜任自己的工作。沈阳锦江之星酒店的新员工培训方案,主要包括培训需求分析,培训计划的制定,培训工作的实施以及培训效果评估。其中以公司三期项目即将招募的新员工为研究对象,对其学历、具体的岗位进行分析。根据需求分析的结果,确定新员工培训的内容进而确定培训课程。关键词:新员工培训方案竞争优势职场AbstractThisarticleelaboratedthenewstafftrainingintheimportanceoftheenterprise,Throughtheshenyangjinjiangstarhotelstafftrainingpresentsituationanalysis,Itpointsoutthenewstafftrainingmainexistingproblems.Useofthetrainingrelatedtheory,Combinedwithshenyangjinjiangstarhoteltheactualsituationandinthelightoftheproblemsexistinginthenewstafftraining,Toshenyangjinjiangstarhotelnewemployeeplanstodesign.Isforthepurposeofthroughtoitsimplementationandmanagement,Meetnewpersonnel'sbasicneedsandtheneedsoftheenterprise.Forthecompany'snewemployeesprovidebasisfortraining.Sothatthecompany'snewemployeescanfasterintothecompany,competentforhisjob.Shenyangjinjiangstarhotelnewemployeetrainingplan,Mainlyincludestrainingneedsanalysis,trainingplan,trainingworkandtheimplementationoftrainingeffectevaluation.Amongthemwiththethreestagesofprojectistoberecruitingnewemployeesastheresearchobject,therecordofformalschooling,specificpositiontocarryontheanalysis.Accordingtotheresultofrequirementanalysis,Todeterminethecontentofthetrainingnewemployeesanddeterminetrainingcourse.KeyWords:Saiderfonceappraisal;Appraisalindex;Powernterprise目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc336366350"摘要PAGEREF_Toc336366350\hIHYPERLINK\l"_Toc336366351"AbstractPAGEREF_Toc336366351\hIIHYPERLINK\l"_Toc336366352"第一章引言PAGEREF_Toc336366352\h1HYPERLINK\l"_Toc336366353"1.1问题的提出PAGEREF_Toc336366353\h1HYPERLINK\l"_Toc336366354"1.2研究的思路与方法PAGEREF_Toc336366354\h1HYPERLINK\l"_Toc336366355"第二章员工培训相关理论概述PAGEREF_Toc336366355\h3HYPERLINK\l"_Toc336366356"2.1员工培训的定义PAGEREF