变革型领导对组织公民行为的影响——鄂尔多斯市气象局实证研究的任务书任务书一、任务背景新时代下，组织公民行为已经成为衡量一个企业或单位文化软实力的标志之一，影响力的大小也是企业或单位是否具有影响力和凝聚力的重要标志。变革型领导作为一种领导风格，具有鼓励员工参与、激发员工创新、推动组织变革等特点。其对于组织公民行为的影响一直是组织管理和人力资源管理专业研究的热点问题。鄂尔多斯市气象局作为一个成熟的组织，其管理层提出了变革型领导对组织公民行为的影响进行研究的任务。二、研究目的本研究旨在通过对鄂尔多斯市气象局变革型领导与组织公民行为进行实证研究，探究变革型领导对组织公民行为的影响，以提高鄂尔多斯市气象局管理层对组织公民行为的认识，进一步推进鄂尔多斯市气象局发展。三、研究内容1.分析变革型领导的重要特点；2.探究组织公民行为的内涵以及影响因素；3.实地调研鄂尔多斯市气象局，了解组织内部变革型领导的具体情况和组织公民行为的表现；4.进行统计分析和实证研究，探究变革型领导对组织公民行为的影响；5.提出相关建议，为鄂尔多斯市气象局提供改进组织公民行为的参考。四、研究要求1.研究方法：文献资料分析法、实地调研法、问卷调查法、统计分析法、实证研究法等；2.研究期限：两个月；3.研究成果：研究报告，包括中英文摘要、目录、正文、参考文献等；4.研究报告文字排版要求：大小五号字体，宋体；5.研究报告文献要求：参考文献应符合GB/T7714-2015《文后参考文献著录规则》。五、组织结构1.项目负责人：XXX；2.研究团队：5人，主要负责研究任务的实施，并协调理论与实证研究；3.项目顾问：1人，主要负责提供研究方向的指导；4.外部顾问：1人，主要负责对研究成果进行评估。六、研究经费本项目经费由鄂尔多斯市气象局出资，总经费为20万元，包括研究团队的工资、出差费、调研费、实验费、论文编辑费等。项目期间，研究团队应根据实际需要及时反馈项目经费使用情况，并及时汇报人事部门、财务部门等有关情况。七、研究计划项目序号研究内容计划完成时间1分析变革型领导的重要特点10天2探究组织公民行为的内涵以及影响因素30天3实地调研鄂尔多斯市气象局15天4进行统计分析和实证研究30天5提出相关建议，撰写研究报告35天总计120天