【教学目标】1、【专题知识构建】2、提出你认为的第二单元的重点、难点问题【复习策略】考点一：生产与经济制度社会热点链接【参考答案】考点一：生产与经济制度考点二企业、劳动、就业探究点二经济全球化背景下的企业经营又好又快发展1.假如中国一家企业在汇率为100美元＝700人民币时，向美国出口商品，每件商品100美元，共卖出4万件商品，获利320万人民币。那么，当汇率变为100美元＝600人民币时，在其他条件不变的情况下，企业的经营状况是()A.企业处于亏损状态B.企业少获取利润400万人民币C.仍然保持盈利状态D.企业多获取利润400万人民币(1)文化与经济相互交融，文化生产力在经济发展格局中作用越来越重要。企业文化建设有利于推动企业科技进步，提高企业劳动者的素质，推动企业的发展。(2)文化影响人，企业文化建设，有利于打造良好的文化环境，通过文化潜移默化、深远持久地影响每个劳动者，从而树立以企为家的良好风尚。(3)文化塑造人生，先进文化丰富精神世界，增强精神力量，促进人的全面发展。企业文化建设有利于鼓舞劳动者的精神斗志，全面提升素质。(4)企业文化建设有利于满足劳动者基本的文化权益，构建和谐文化环境，保障其主人翁地位。3、阅读材料，回答问题。低碳经济是以低耗能、低污染、低排放为基础的经济模式，是未来新的经济增长点。我国很多企业面对低碳经济的发展机遇摩拳擦掌，却面临资金、技术等困难，发展低碳经济不仅成本高、周期长、见效慢,而且少数发达国家还垄断着低碳经济的核心技术，不愿意转让，为推动企业走低碳发展之路，国家强化政策支持，包括加大财政投入力度，落实研发投入抵扣所得税政策，完善知识产权保护制度，鼓励国际合作等，从而坚定了企业发展的信心。结合材料，运用经济生活知识，分析企业面对低碳经济发展趋势怎样实现自身发展。4、材料一：2011年，中国有二十多个省市调高最低工资标准，部分省市增幅达到20%以上，牵动了社会敏感的利益链条。材料二：某著名知名电子产品供应商将工资水平提高了30%，受到员工的欢迎，但并不是所有的人都认同这个改变，一些经营者就有这样的担忧：涨工资会加重企业负担，对企业的发展是不利的。（1）材料一中调高最低工资标准反映了国家调整收入分配实现社会公平的什么举措？（2）请运用经济生活知识，针对企业经营者的担忧进行辩析。（10）提高劳动报酬在初次分配中的比重。1、涨工资增加了企业的劳动力成本，从短期来看，确实有不利的一面2分2、涨工资体现了对劳动的尊重，增加了劳动者收入，有利于保障劳动者权益，调动劳动者的积极性，从而促进企业生产的发展3分3、收入是消费的前提和基础，劳动者收入增加有利于消费需求的扩大，为企业的发展提供更广阔的市场空间2分4、成本的提高会促进企业转变经济发展方式，通过改进技术加强管理消化成本增加的压力，提升企业竟争力3分重点探究点三我国的就业形势与就业措施(2)如何促进就业，缓解我国就业压力思考：2、促进就业、维护劳动者合法权益的意义【特别提示】考点三：投资方式的选择