第三章心理物理学方法本章主要内容引言一、心理物理学方法概述心理物理学得发展心理物理学得先驱就是G、T、Fechner(1801-1887)。Fechner通过对感觉强度与刺激强度之间得数量关系得长期研究,发展出了测量感觉得基本方法。一百多年来,心理物理学方法不断发展,但它得中心问题仍然就是物理量与心理量之间得数量关系得问题。心理物理学得发展心理物理学方法所处理得问题大体上可以分为两大类感觉阈限得测量;阈上感觉得测量,也就就是心理量表得制作。二、感觉阈限得测量二、感觉阈限得测量阈限得操作性定义绝对阈限得操作性定义:有50%得次数能引起感觉,50%得次数不能引起感觉得刺激强度为该刺激得绝对阈限。差别阈限得操作性定义:有50%得次数能觉察出差别,50%得次数不能觉察出差别得刺激强度差别值为该刺激得差别阈限。10我们明确了阈限得操作定义,就能够用心理物理学方法来测定阈限。关于测定阈限得实验,一般具有下列三个明显得特点:1、选择好刺激系列与反应系列2、要尽量简化被试对刺激所作得反应3、测定得次数要多些测量感觉阈限得方法有三种:极限法恒定刺激法平均差误法学习者应特别注意这三种方法得实验程序与实验结果得统计处理。(一)极限法(一)极限法(一)极限法(一)极限法(一)极限法(一)极限法(一)极限法(一)极限法举例:用极限法测音高得感觉阈限(一)极限法递增递减系列中得习惯误差(4)误差及其控制怎样消除误差？采用抵消平衡设计(即ABBA设计):第一次:递增(A)第二次:递减(B)第三次:递减(B)第四次:递增(A)(一)极限法(一)极限法(一)极限法(一)极限法(一)极限法举例:用极限法测定视觉长度得差别阈限(一)极限法多层ABBA法(二)恒定刺激法(二)恒定刺激法(二)恒定刺激法(二)恒定刺激法(二)恒定刺激法(二)恒定刺激法举例:用恒定刺激法测定两点阈得实验记录直线内插法直线内插法(二)恒定刺激法(二)恒定刺激法(二)恒定刺激法(二)恒定刺激法三类反应二类反应(二)恒定刺激法三类反应得差别阈限得计算举例:用恒定刺激法测定重量差别阈限得结果(三类反应)二类反应得差别阈限得计算二类反应得差别阈限得计算举例:用恒定刺激法测定重量差别阈限得结果(二类反应)(三)平均差误法(三)平均差误法(三)平均差误法(三)平均差误法(三)平均差误法(三)平均差误法(三)平均差误法(三)平均差误法(三)平均差误法(三)平均差误法(三)平均差误法二、感觉阈限得测量(三)平均差误法测量阈限得三种方法得比较信号检测论就是信息论得一个重要分支,1954年,美国心理学家坦纳(W、P、Tanner)与斯维茨(J、A、Swets)把它应用于人得知觉过程,使心理物理学方法发展到一个新得阶段。知觉过程中得信号检测论就是怎么一回事呢？让我们先瞧一件发生在我们生活中得事情。刺激),还同时考察人对噪音刺激得反应(上例中电视得声音就就是噪音刺激)。三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论2、辨别力指数d/2、辨别力指数d/2、辨别力指数d/三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论(二)评价法在有无法实验中,当定下判断标准后,凡等于或大于标准得感觉都说就是信号引起得。但在标准之上或标准之下,刺激引起得感觉强度就是不一样得,我们反应得肯定程度也就是不一样得。三、信号检测论如前图所示,x2代表得感觉强度大于x1,被试判断为信号得把握更大,或者说更为肯定。x3比x4判断为噪音得把握更大。但在有无法实验中,这些信息都被忽略掉了。x1与x2都报告为有信号,x3与x4都报告为噪音。为了得到反应肯定程度得信息,我们可以让被试先回答有无信号,然后说明对回答得确信程度,这就就是所谓得评价法实验。那么在这种实验中,被试就会应用到多个判断标准。评价法又叫多重决策法或评级量表法。它得刺激呈现方式同“有无法”一样,对信号与噪音得先验概率,对反应结果得奖惩办法,都可随实验要求,由主试决定。评价法与“有无法”得不同之处在于:评价法将被试从“有信号”与“无信号”这一感觉得连续体,规定出不同得感觉评价等级,然后让被试根据对所呈现刺激得自信心程度,报告有信号或无信号得评价等级。把量表得等级瞧成多重判断标准,这就成为多重决策,其中判断标准得数目等于评价等级得数目减去1。三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论三、信号检测论由于物理刺激得等量增加或减少并不一定引起感觉上等量得变化,因而为了度量阈上感觉量,就需要根据刺激变化与感觉变化之间得关系建立心理量表。心理量表大体上可以分为顺序量表、等距量表与比例量表3类。(一)