本科毕业论文题目：新疆中小企业员工激励问题及对策分析内容摘要改革开放三十多年来，在国家政策的大力支持以及企业努力下，新疆中小企业在各方面取得了很大的成就，在整个国民经济体系中也扮演着越来越重要的社会经济角色。人是企业发展的动力源泉，是企业最重要的财富，新疆中小企业如何有效地解决员工激励过程存在的问题，充分发挥员工的主观能动性和创造性，为企业的长期可持续发展做出贡献，是每一个新疆中小企业在竞争中面临的严峻课题。本文首先分析了新疆中小企业员工激励的现状，其次，提出其激励过程中存在的问题：（1）激励方式较单一,物质激励占主导；（2）忽视与员工情感交流；(3)管理者自身的素质影响了激励制度的建立、发展和完善；(4)没有通过企业文化的建设来激励员工；(5)员工培训的机会少，个人发展和晋升的机会较小。最后，针对问题提出了相应的解决对策：（1）激励方式要多样化；（2）重视员工的精神需求；(3)管理者要努力提高自身的素质；（4）通过企业文化建设企业内激励行为；（5）提供培训机会，增加员工个人发展和晋升机会。关键词：中小企业;员工激励;问题;对策目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc325028609"1引言PAGEREF_Toc325028609\h1HYPERLINK\l"_Toc325028610"1.1研究背景PAGEREF_Toc325028610\h1HYPERLINK\l"_Toc325028611"1.2中小企业员工激励的作用和意义PAGEREF_Toc325028611\h1HYPERLINK\l"_Toc325028612"1.3激励理论综述PAGEREF_Toc325028612\h3HYPERLINK\l"_Toc325028613"2新疆中小企业激励现状PAGEREF_Toc325028613\h2HYPERLINK\l"_Toc325028614"2.1激励意识淡薄，激励观念落后PAGEREF_Toc325028614\h2HYPERLINK\l"_Toc325028615"2.2激励缺乏良好的企业文化和企业气氛PAGEREF_Toc325028615\h2HYPERLINK\l"_Toc325028616"2.3激励不足和激励过度PAGEREF_Toc325028616\h3HYPERLINK\l"_Toc325028617"3新疆中小企业激励存在的问题PAGEREF_Toc325028617\h4HYPERLINK\l"_Toc325028618"3.1激励方式较单一,物质激励占主导PAGEREF_Toc325028618\h4HYPERLINK\l"_Toc325028619"3.2忽视与员工情感交流PAGEREF_Toc325028619\h4HYPERLINK\l"_Toc325028620"3.3管理者自身的素质影响了激励制度的建立、发展和完善PAGEREF_Toc325028620\h5HYPERLINK\l"_Toc325028621"3.4没有通过企业文化的建设来激励员工PAGEREF_Toc325028621\h5HYPERLINK\l"_Toc325028622"3.5员工培训的机会少，个人发展和晋升的机会较小PAGEREF_Toc325028622\h6HYPERLINK\l"_Toc325028623"4新疆中小企业激励员工的对策PAGEREF_Toc325028623\h8HYPERLINK\l"_Toc325028624"4.1激励方式要多样化PAGEREF_Toc325028624\h8HYPERLINK\l"_Toc325028625"4.2重视员工的精神需求PAGEREF_Toc325028625\h10HYPERLINK\l"_Toc325028626"4.3管理者要努力提高自身的素质PAGEREF_Toc325028626\h11HYPERLINK\l"_Toc325028627"4.4通过企业文化建设企业内激励行为PAGEREF_Toc325028627\h11HYPERLINK\l"_Toc325028628"4.5提供培训机会，增加员工个人发展和晋升机会PAGEREF_Toc325028628\h12HYPERLINK\l"_Toc325028629"