加气站管理制度优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）加气站管理制度莱芜市元明天然气2021年9月目录1、员工守则2、加气站劳动纪律规定3、加气站奖罚办法4、加气站站长岗位职责5、加气站会计岗位职责6、加气站出纳岗位职责7、加气站考勤员岗位职责8、加气站安全管理制度9、消防安全二十条10、CNG汽车加气站消防器材的设置11、CNG汽车加气站消防安全警示标识设置意见12、CNG汽车加气站（加气部分）加气岗位责任制13、CNG汽车加气站（加气部分）加气岗位交接班制14、CNG汽车加气站安全员安全职责15、CNG加气站防火防爆生产安全员岗位职责16、防火、防爆、防泄漏应急预案17、CNG汽车加气站入站须知（上墙）18、CNG汽车加气站入站须知（入册）19、站场卫生区域划分及分工20、充装工操作规程员工守则遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，爱护公司财产，维护公司形象。努力学习，刻苦钻研，不断提高自身思想与业务素质。谦虚谨慎，务实进取。按公司规定统一着装、佩证服务、衣着整洁、仪表端庄。服从分配、听从指挥、做到令行禁止。工作积极主动、团结同志、踊跃参加公益活动。廉洁自律、不徇私情、不谋私利、拾金不昧。不迟到、不早退、不旷工、不消极怠工、不串岗、不做与工作无关的事，不准无关的人员进入工作场所。经常对工作提出检讨及改进的方法。不应一时的障碍，而屈服于工作压力。工作发生问题，应随时向上级反应。对工作充满信心，积极、乐观、负责。知错必改，不强辩，不掩过。十六、热情待人，以真诚相见；尊重别人，注意礼貌；严以律已，宽以待人；虚心学习，不耻下问，作个受欢迎的人。服务热情、礼貌待人、视顾客为上帝，热心为驾驶员服务。加气站劳动纪律规定为加强气站基础工作的管理，更好的维护企业荣誉，强化劳动纪律，严格工作制度，确保规定制度的认真落实，特制订以下劳动纪律规定。事假员工请假必须以书面形式，经站长批准后，方可执行，否则视为旷工。凡请事假在当月二天以上者（含二天），按实际天数扣发当月基本工资、岗位工资。全年事假累计十天以上者（含十天）,不享受年终奖；五天（含五天）以上十天以下扣发年终奖的50%。病假病假由站长审批，三天以上（含三天）要出具医院或其他医疗证明方能休假，否则按旷工处理。因疾病住院不能及时请假者应在住院次日向站长补假，并以医院出具的书面证明为依据。因特殊疾病需要住院5天以上（含五天），应及时向站长说明情况，以便站长做好工作安排。病假当月三天以上（含三天）按实际天数扣发当月基本工资、岗位工资，三天以上十五天以内不享受本月销售奖金，全年累计病假三十天者，不享受年终奖；十五天以下发给50%年终奖，如有上级规定奖项，按文件规定执行。处罚凡不假不到，超假不到，按旷工处理。2、旷工一天扣发二天基本工资，全年累计三天以上者，不发年终奖，连续旷工五天，全年累计旷工二十天，公司将给予开除处分。婚假、产假、探亲假休假期间不享受基本工资、岗位工资，产假按上班实际月数享受年终奖，工伤假视同上班。考勤：各班组、行政管理由班长考勤，月底汇总，班长签字将考勤统一交站长审核签字后由财务造册发工资。每个员工的考勤视公司结算工资、评定年终奖金、年终先进的重要依据，必须认真、工整的填写，不得涂改。加气站奖罚办法为加强公司经营管理，提高社会效益和经济效益，使各项工作制度化、规范化，特订以下奖惩办法：奖励对公司经营管理提出合理化建议被采纳取得较大成果者，按200-500元给予一次性奖励。修旧利废，增收节支，为公司创造经济效益上万元者，奖励500-1000元。坚持原则、秉公办事、敢于向一切不良倾向和行为作斗争成绩突出者，奖励200-500元。在防火、防盗，处理突发事故中把个人安危置之度外，用于排除险情，抢救公司财产有显著成绩者，奖励500-2000元。见义勇为、奋不顾身维护公司正常工作秩序、社会治序，保卫国家和人民生命财产安全有重大贡献者，奖励500-3000元。拾金不昧者，视其价值给予表扬和奖励。在经营管理工作中完成各项任务成绩突出者，奖励200-500元。惩罚擅自离开工作岗位、迟到、早退、中途溜走者，一次罚款10元，累计三次按旷工一天处理。严禁酒后上班和工作区内吸烟、打牌，一经发现，一次罚款50元，二次罚款100元，三次下岗处理。不服从工作分配和调动，按旷工论处。扰乱工作秩序、无理取闹、打架斗殴、造谣中伤他人，影响正常工作者，予以解聘。情节严重者交公安机关处理。对接班量气不及时，影响经营或不按操作规程加气，甚至造成加错、加漏等事故者，一切损失由个人承担。发现隐患