行政人事部分工一览表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）行政人事部人员分工一览表序号工作模块工作内容工作量（单位：分钟）完成时间责任人日均月均不定期定期日工作周工作月工作6员工咨询及投诉，做好记录工作，态度和蔼予以回复。10300≤3天710601800√11当月管理人员值班费的报销与发放。26010日12办暂住证应记录当事人的，办完后及时通知260√13新加集团网每周二上报一次，加入人员必须进行存档与记录。260√14工作服发放，在当事人签字后及时输入个人物资领用档案。20600√5150周五6180√15行政人事部人员分工一览表序号工作内容工作量（单位:分钟）完成时间责任人不定期定期日均月均日工作周工作月工作1234特殊工种（电工、叉车工、驾驶员、锅炉工、电梯工、焊接工）证书有效期限核对26028日5叉车、电梯、货运电梯年检时间26028日6每月人事报表汇总2609日7统计公司各部门在职人员报表。1304日8当月部门职员奖励在1日开始向各部门催收，并5日前审批完毕，交财务。2605日9月员工合理化建议的收集与整理。5150√不定时10调岗员工工号应及时调整，调整后应将员工花名册及人事档案及时划入现管辖部门，输入个人人事档案。260√11周三准备保安会议资料，周四下午15：00时，保安工作会议5150√1226028日1314工作量合计备注1．“√”表示X项工作的负责人。“〇”表示X项工作的职务代理人。“△”表示X项工作的第二职务代理人。2.当XX项工作负责人不在位时，由该项工作的配合人员作为职务代理人负责处理相关工作事务;如出现前两者均不在位，由X项工作的第二职务代理人处理相关工作事物。行政人事部分工一览表序号工作内容工作量（单位:分钟）完成时间责任人日均月均不定期定期日工作周工作月工作123456789101112131415工作量合计备注1.“√”表示X项工作的负责人。“〇”表示X项工作的职务代理人。“△”表示X项工作的第二职务代理人。2.当XX项工作负责人不在位时，由该项工作的配合人员作为职务代理人负责处理相关工作事务;如出现前两者均不在位，由X项工作的第二职务代理人处理相关工作事物。行政人事部分工一览表序号工作内容工作量（单位:分钟）完成时间责任人日均月均不定期定期日工作周工作月工作1456黑板报宣传1030010-15日7调岗人员的审核与签批。加薪人员的审核签批。515011日8沟通和协调与本职工作有关的各部门关系。了解基层员工的真实的思想情况，并做好记录30900√910121314行政人事部人员分工一览表序号工作模块工作内容工作量（单位：分钟）完成时间责任人日均月均不定期定期日工作周工作月工作1接受员工对食堂投诉情况予以记录，及时向投诉人反馈。4120≤3天2每季组织一次食堂满意度调查，41201.4.7.10月份3对食堂的卫生、服务、菜价等方面不定期进行监督。1030015日4当月食堂管理人员的用餐核算后报财务。61805日5参与工伤申报手续的办理及登记鉴定。10300√6员工咨询及投诉，做好记录工作，态度和蔼予以回复。10300≤3天7来访客人会场的布置。6180√8各部门考核工资核算。61803日9对保卫人员当月考核工作结果的审核签批，报行政、财务部。3903日10负责行政后勤服务保障工作的跟踪、检查、监督、考核。601800√11离职人员手续办理的审核与签批。6180√√（可能）12加薪人员的审核签批。618012日13生产线现场6S检查，按时将考核结果上报生产线主管。601800√14举报事项核实和奖励项目的申报。260√15违纪事件的处理和处理结果的文稿拟定。390当日工作量合计备注1.“√”表示X项工作的负责人。“〇”表示X项工作的职务代理人。“△”表示X项工作的第二职务代理人。2.当XX项工作负责人不在位时，由该项工作的配合人员作为职务代理人负责处理相关工作事务;如出现前两者均不在位，由X项工作的第二职务代理人处理相关工作事物。行政人事部人员分工一览表序号工作内容工作量（单位:分钟）完成时间责任人日均月均不定期定期日工作周工作月工作1周会议记录打印，在周3下午下班前发放至各部门。10300周一2文印工作和信件的收发以及报刊订阅、分发工作。10300√3行政文稿登记、打印、校对、存档及行政文书档案的管理工作。10300√4当月在宿员工水、电费核算报财务部。51502日5新员工宿舍安排登记，离职人员钥匙及时收回，注销住宿姓名。30900√6当月管理人员值班费的报销与发放。26010日7办暂住证应记录当事人的，办完后及时通知260√8新加集团网每周二上报一次，加入人员必须进行存档与记录。26