.精选范本金龙煤业有限公司事故隐患举报奖励制度2017年金龙煤业有限公司事故隐患举报奖励制度为切实加强煤矿安全隐患排查和安全质量标准化工作，拖动本质安全性煤矿创建，进一步夯实安全基础，建立健全煤矿安全隐患排查工作机制，充分调动煤矿制动全员参与安全隐患排查工作的积极性，切实做好超前防范，有效遏制各类事故的发生。根据省、市、县有关要求，结合我矿实际，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，全面贯彻落实国家相关法律、法规和省、市关于煤矿安全隐患排查治理的有关精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，树立“以人为本、安全发展”的理念，强化煤炭企业安全主体责任，突出安全生产隐患排查治理重点，健全隐患排查治理制度，进一步加大隐患排查治理力度，着力解决煤矿安全生产方面存在的突出问题，立足于治大隐患、防大事故，建立安全生产长效机制。二、目标任务通过建立完善全员安全隐患排查奖励制度，进一步巩固我矿安全生产的工作成果，充分调动一线工人积极参与安全隐患排查，及时发现并排除煤矿在生产建设中存在的各类安全隐患和问题，推动安全生产责任制的落实，建立健全隐患排查治理的长效机制，全面提升煤矿安全基础管理水平，使各类安全隐患消灭在萌芽状态，预防和减少事故的发生，保障员工生命财产安全。三、安全隐患排查整治的奖励1、煤矿安全隐患排查排除是一项日常常抓不懈的工作，必须动员全矿职工齐抓共管，把安全生产事故消灭在萌芽状态，矿决定职工排查一条一般安全隐患奖励50元，安全员、瓦斯检查员每天班中排查安全隐患超过两条的奖励50元。2、职工排查一条重大安全隐患奖励200元，安全员、瓦斯检查员每天班中排查重大安全隐患超过一条的每条奖励100元，跟班矿长每天班中排查重大安全隐患超过两条的每条奖励500元。3、全矿必须严厉打击“三违”现象，抓一次“三违”现象，奖励罚金的50%。4、全矿对安全隐患排查整治最好的班组及个人安全隐患排除最多的人员进行月评比奖。班组奖以最好的取前两名，第一名奖金500元，第二名奖金300元；个人安全隐患排查奖以安全隐患排除最多取前三名，第一名奖金300元，第二名奖金200元，第三名奖金100元。四、安全隐患排查整治的惩罚1、安全员、瓦斯检查员每天班中排查安全隐患达不到两条的罚款50元。2、全矿必须严厉打击“三违”现象，发现一次“三违”现象，根据煤矿“三违”处罚条例进行处罚。3、凡是在规定时间内不按时完成整改内容的班组或个人，罚款200元。4、全矿对安全隐患排查整治最差的班组，进行罚款500员。5、对无故不参加矿井组织的安全隐患大排查大整治的人员罚款200元。6、矿井每周星期日为本矿安全检查日，下午4.30～6.00为安全办公会，无故不参加安全检查与不参加安全办公会的，一次罚100元金龙煤业有限公司2017年7月8日