关键岗位人员变更管理程序编号：SDXT-16-11版本：A版次：1编制：安环部审定：批准：2016年1月1日批准2016年1月10日实施山东鑫泰水处理技术有限公司发布目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l_Toc242241目的PAGEREF_Toc242241HYPERLINK\l_Toc223972适用范围PAGEREF_Toc223971HYPERLINK\l_Toc232193引用标准PAGEREF_Toc232191HYPERLINK\l_Toc2214术语和定义PAGEREF_Toc2211HYPERLINK\l_Toc213594.1关键岗位PAGEREF_Toc213591HYPERLINK\l_Toc202794.2人员变更PAGEREF_Toc202791HYPERLINK\l_Toc310644.3关键岗位范围PAGEREF_Toc310641HYPERLINK\l_Toc314185职责和权限PAGEREF_Toc314182HYPERLINK\l_Toc119516管理要求及描述PAGEREF_Toc119512HYPERLINK\l_Toc10736.1基本要求PAGEREF_Toc10732HYPERLINK\l_Toc88266.2人员变更的准备PAGEREF_Toc88263HYPERLINK\l_Toc210886.3变更过程控制PAGEREF_Toc210884HYPERLINK\l_Toc114866.4人员变更条件限制PAGEREF_Toc114864HYPERLINK\l_Toc326426.5记录和存档PAGEREF_Toc326425HYPERLINK\l_Toc161697审核、偏离、培训和沟通PAGEREF_Toc161695HYPERLINK\l_Toc326827.1审核PAGEREF_Toc326825HYPERLINK\l_Toc33877.2复核与更新PAGEREF_Toc33875HYPERLINK\l_Toc202257.3偏离管理PAGEREF_Toc202255HYPERLINK\l_Toc8177.4管理记录PAGEREF_Toc8175HYPERLINK\l_Toc39117.5培训和沟通PAGEREF_Toc39115HYPERLINK\l_Toc290618相关文件PAGEREF_Toc290615HYPERLINK\l_Toc302039附录PAGEREF_Toc3020351目的为确保公司生产安全关键岗位在人员发生变更的情况下，接替人员仍具备并保持生产安全运行所需的相关知识、技能和特定经验的最低要求，保证稳定、长周期生产安全和经营，特制定本程序。2适用范围本程序适用于本公司各部室、车间。3引用标准Q/SSH-CX-AQ-A/0-000X-2016《HSE培训管理程序》；Q/SSH-CX-RL-A/0-000X-2016《任职资格等级标准》；Q/SSH-CX-ZF-A/0-000X-2016《工艺危害分析管理程序》；Q/SSH-CX-AQ-A/0-000X-2016《工作安全分析管理程序》；Q/SSH-CX-ZF-A/0-000X-2016《工艺安全信息管理程序》；Q/SSH-CX-ZF-A/0-000X-2016《工艺安全管理程序》。4术语和定义4.1关键岗位指与生产安全直接相关的管理、技术、操作和检维修等重要岗位。此类岗位会因人员的变动造成岗位经验缺失、岗位操作熟练程度降低，影响装置正常生产，可能会导致人员伤亡、重大财产损失、火灾爆炸等工艺、安全、环保事故。4.2人员变更指员工岗位发生变化，包括永久性变动和临时性承担有关工作。表现形式有：转岗或换岗；调入或调离；临时替换；升职；离职等。4.3关键岗位范围综合本公司工作现况总体来说，与本单位生产安全直接相关的管理、技术、操作和检维修作业等重要岗位均为关键岗位。公司生产安全关键岗位主要包括以下三种：生产安全管理领导关键岗位、与生产安全直接相关的一般关键岗位、其他生产安全关键岗位。4.3.1生产安全管理领导关键岗位4.3.1.1机关部室生产、技术、设备、安全、质量、环境等业务职能对应的职能部门的正、副职领导。4.3.1.2生