辽宁省高等教育自学考试公司管理专业（本科段）毕业设计（论文）设计题目：中海发展股份有限公司的人力资源管理摘要人力资源管理就是通过对人力资源的获取、整合、调控以及开发，充分调动员工的工作积极性，提高员工的工作效率，从而提高企业的效率和经济效益。作者对中海发展股份有限公司的人力资源现状进行深入了调查研究，根据公司劳动力富余，冗员过多，员工素质较低，专业技术人员特别是高层次、高素质的人才严重缺乏，以及在考核和激励机制方面存在的问题，从精减机构、裁减冗员，建立完善的考评体系，形成有效的激励机制，从而充分调动员工的积极性等方面阐述了中海发展股份有限公司的人力资源管理思路与对策，实现公司可持续发展。关键词：人力资源管理调整方法AbstractHumanresourcemanagementfullyarousesstaff’sjobenthusiasmthroughobtainingtothehumanresource,merger,rewardoftheaward,adjustingandcontrolanddevelopping．Improvesstaff’sworkingefficiency,thusimprovestheeficiencyoftheenterpriseandenconomicbenefits．Theauthorisaccordingtothedeepinvestigationofthecurrentsituationofhumanresourcemanagementtothecompany,havemorethanneededaccordingtothecompanyworkforce,toomuchsupernumerary,staffhaverelativelylowquality,companyhavemorethanneededbyworkforce,lacktheprofessionaltechniciansofhighlevelandhighqulityseriously．Inexaminingandincentivemechanismrespecthavemuchproblemseven．Fromstreamliningorganizations,cutdownthesupernumerary,setupperfectsystemofcheckingandrate,formtheeffectiveincentivemechanism,thusrespectoffullyarousedtheenthusiasmofstaffinghaveexplainedtheoftrainofthoughtandcountermeasureofhumanresourcesmanagementofthecompany．Keywords:HumanresourceAdjustment目录TOC\o"1-4"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc335651140"摘要PAGEREF_Toc335651140\hIHYPERLINK\l"_Toc335651141"AbstractPAGEREF_Toc335651141\hIIHYPERLINK\l"_Toc335651143"第一章引言PAGEREF_Toc335651143\h1HYPERLINK\l"_Toc335651144"1.1论文研究的背景PAGEREF_Toc335651144\h1HYPERLINK\l"_Toc335651145"1.2论文研究的目的与意义PAGEREF_Toc335651145\h1HYPERLINK\l"_Toc335651146"1.3论文研究的思路与方法PAGEREF_Toc335651146\h1HYPERLINK\l"_Toc335651147"第二章人力资源管理的相关理论PAGEREF_Toc335651147\h3HYPERLINK\l"_Toc335651148"2.1人力资源与人力资源管理PAGEREF_Toc335651148\h3HYPERLINK\l"_Toc335651149"2.2企业人力资源管理的意义PAGEREF_Toc335651149\h4HYPERLINK\l"_Toc335651150"2.3企业人力资源管理的内容PAGEREF_Toc335651150\h5HYPERLINK\l"_Toc335651151"第三章中海发展股份有限公司人力资源管理的情况