09机制人机考试填空、简答预测版：填空题学科的研究方法：（1）观察分析法；（2）实测法（3）实验法（4）模拟和模型试验（5）计算机数值仿真法2.人体测量方法主要有三种：普通测量法、摄像法、三维数字化人体测量法3.测量时三个基准轴：垂直、纵轴、横轴三个基准面：水平面、冠状面、矢状面4.当人从亮处进入暗处时，刚开始看不清物体，而需要经过一段适应的时间后，才能看清物体，这种适应过程称为暗适应。与暗适应情况相反的过程称为明适应。5.人的心理活动一般可以分为三大模型：一是人的认知活动，如感觉、知觉、注意、记忆、联想、思维等心理活动；二是人的情绪活动，如喜、怒、哀、乐、美感、道德感等心理活动；三是人的意志活动，这是在认识活动和情绪活动基础上进行的行为、动作、反应的活动。6..思维的基本过程是分析、综合、比较、抽象和概括。思维的品质是指人们在思维的过程中所表现出来的各自不同的特点，如敏捷性、灵活性、深刻性、独创性和批判性等。7.人的思维类型有一下几类：（1）动作思维（2）形象思维（3）逻辑思维（4）直觉思维8.操纵装置编码与选择（1）形状编码（2）位置编码（3）尺寸编码（4）颜色编码（5）符号编码9.三种作业岗位的特征1）坐姿作业岗位2）立姿作业岗位；3）坐、立姿交替作业岗位10..在人-机-环境系统中，对系统产生影响的一般环境主要有：热环境、照明、噪声、振动、粉尘以及有毒物质等。11.人机系统的总体目标：安全、高效、舒适、健康和经济12.人机系统的评价方法（1）实验法（2）模拟装置法（3）实际运行测定法二，简答题1.人机工程学的起源和发展：（1）经验人机工程学特点：机械设计的主要着眼点在于力学、电学、热力学等工程技术方面的原理设计上，在人机关系上是以选择和培训操作者为主，使人适应于机器。（2）科学人机工程学特点：重视工业与工程设计中“人的因素”，力求使机器适应于人；（3）现代人机工程学特点：不同于传统人机工程学研究中着眼选择和训练特定的人，使之适应工作要求，现代人机工程学着眼于机械装备的设计，使机器的操作不越出人类能力界限之外；密切与实际应用相结合，通过严密计划设定的广泛实验性研究，尽可能利用所掌握的基本原理，进行具体的机械装备设计；力求使实验心理学、生理学、功能解剖学等学科的专家与物理学、数学、工程学方面的研究人员共同努力、密切合作。2.人机工程学对工业设计的作用：（1）为工业设计中考虑“人的因素”提供人体尺度参数；（2）为工业设计中“物”的功能合理性提供科学依据（3）为工业设计中考虑“环境因素”提供设计准则（4）为进行人-机-环境系统设计提供理论依据（5）为坚持“人”为核心的设计思想提供工作程序3..操纵与显示的相合性原则（P108）（1）操纵器右移或左旋时，水平式代表的是指针向右移，垂直式代表的是指针应朝上移动；（2）操纵器朝上或朝前移动时，显示器指针必须朝上或向右移动；（3）操纵器右移或顺时针转动时，表示被控量增加，显示器应显示出增加；（4）如果采用指针固定式显示器，则操纵器右移时，表盘应左移，而显示刻度应从左至右表示数值增加，以保证操纵器右移时度数增加的相应关系；（5）操作器朝上、朝前和向右移动时，显示器应显示度读数增加，或者开关进入“开”的位置，反之亦然。4.作业岗位设计要求：（1）作业岗位的布局，应保证作业者在上肢活动所能达到的区域内完成各项操作，并应考虑下肢的舒适活动空间；（2）设计作业岗位时，应考虑操作动作的频繁程度，此处对动作频繁程度的划分是：每分钟完成两次或两次以上的操作动作很频繁；每分钟完成的操作动作少于两次，而每小时完成两次或两次以上时为频繁；而每小时完成的操作动作少于两次的为不频繁；（3）设计作业岗位时，还应考虑作业者的群体，如全部为男性或女性，应选用两种不同性别各自的人体测量尺寸，如果作业岗位是男性和女性共同使用，则应考虑男性和女性人体测量尺寸的综合指标。5.作业岗位的设计原则：（1）设计作业岗位时，必须考虑作业者的习惯性、同时性、对称性、节奏性、规律性等生理特点，以及动作经济性原则；（2）作业岗位的各组成部分，如座椅、工具、显示器、操纵器及其他辅助设施的设计，均应符合工作特点及人机工程学要求。（3）在作业岗位上不允许有与作业岗位结构组成无关的物体存在；（4）作业岗位的设计还应符合GB5038、GB3861、GB4064等有关标准和劳动安全规程要求。6.作业场所布置总则：（1）重要性原则。即首先考虑操作上的重要性，最优先考虑的是实现系统作业的目标或达到其他性能最为重要的原则。（2）使用频率原则。显示与控制器应按使用的频率优先排列，经常使用的元件应置于作业者易见易及的位置。（3）功能原则。在系统作业中，应按功能性相关关系对显示器、控制器以至于机器进行适当的编排组合