素质测评方法比较第一节测评方法简介四、心理测验：五、面试：六、民主评议：七、组织谈话：八、胜任特征分析技术九、情景模拟法：十、工作现场测试：十一、评价中心技术：第二节各种测评方法的比较方法测评方法案例参考8，身体状况9，最近患过何种疾病、动过何种手术10，从前一定时期内失业时间长度11，一般生活条件12，居住状况13，居住地14，家乡的规模15，近期迁移次数16，在现住址居住时间多长17，国籍18，出生地19，身高和体重20，性别B，一般情况：21，父亲职业22，母亲职业23，军队服役及头衔24，退役记录33，家庭成员及亲属接受教育的水平34，接受教育时的经济来源、依靠父母的程度35，语言学校学习课程的类别36，高中时学习的主要领域37，高中或大学时学习的具体课程38，高中时喜欢和不喜欢的课程39，离开高中已多少年40，就读学校类别，私立或州立41，大学成绩42，在语法学校和高中获奖学金级别43，和同班同学比，毕业时年龄是否偏小D，就业经历：44，接受业余教育情况45，以前从事过的工作47，高中时承担何种工作48，具体工作及其经历49，以前的销售经历50，人寿保险推销经历51，工作时间长度52，自己有没有企业53，是否曾为公司原雇员54，从事目前工作岗位的年资55，前任工作的工作期限56，申请现工作时有其他工作还是失业57，辞去最近从事的工作的原因58，失业时间的长短59，过去或现在的薪水E，技能方面：60，看图纸的能力61，是否修过自己的汽车62，申请工作前受过的培训63，其他的就业前培训64，是否拥有工作所需要的特定技能65，一人能操作几台机器F，经济地位：66，经济责任67，债权人数68，在金融公司的存款数69，百货店欠下的债务数70，贷款数及其占总收入的比例71，月分期付款数72，领过的最高工资73，负债74，纯收入75，节余76，人身保险数77，其他保险数78，投资的种类及数量79，房地产拥有量80，汽车拥有量81，汽车牌号及年限82，家具拥有量83，家中有无电话84，目前生活费用的最低支出数85，接受工作的条件及对工作的要求86，预期收入G，社交方面：87，何种俱乐部成员88，是否经常参加小组会议89，俱乐部内担任的职务90，担任小组领导的经历91，是不是教堂成员H，兴趣爱好：92，爱好室外活动还是室内活动93，业余爱好94，业余爱好数目95，业余爱好种类96，是否喜爱运动97，积极参加的运动种类98，业务活动最重要的方面I，个性：99，是否乐于迁移、调动100，自信心101，回答申请表中有关的五种基本个性要求102，动力103，工作倾向性J，其他方面情况：104，申请人和公司在就业问题上谈判的时间量105，前雇主对申请人的评价106，面试者根据申请人健康、个性、人际关系等对其工作成功状况的估计107，推荐人名单或推荐信108，本公司内有无亲友109，推荐人列举的申请人特点110，是否适用该工作111，可立即或不能立即从事该工作112，填申请表的态度、形式113，工作时间的限制学习经历以下由公司相关部门填写：用人部门评价意见履历表招聘附表\履历表.doc招聘申请书招聘附表\招聘申请书.doc