公司行政主管岗位职责公司行政主管岗位职责在日新月异的现代社会中，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编精心整理的公司行政主管岗位职责，希望对大家有所帮助。公司行政主管岗位职责1行政部在总经理领导下,负责行政、人事和员工、业主档案文件管理工作,其具体职责如下:1、按物业公司行业的要求,展开深入的调查研究,努力掌握第一手资料,为总经理的决策提供可靠的依据。2、负责公司工作计划总结、规章制度等各类文件的起草、审核、打印、复印、分发和登记工作,做好印鉴的管理工作。3、负责公司级会议的'筹备和安排,做好会议记录,整理会议记要,对会议决定的执行情况进行催办和检查。4、做好文书档案和有关资料的管理工作,文书档案包括公文的收发和保管,文件核稿,呈批、催办、归档、调卷和保密工作。5、协助总经理处理日常工作,协调部门跟踪,监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。6、做好人事管理工作,保管好员工的档案,根据需要做好劳动力的安排调配、员工的调入调出,并协助办理好各项有关手续。7、做好公司的考勤统计工作,及劳动工资的管理工作。根据企业及政府规定做好员工的调资定级、统筹退休等各项工作,并负责办理员工请假、休假的有关手续。8、负责公司员工的培训工作,协同各部门共抓好员工的思想素质和业务水平的培训,积极开发人力资源,努力造就一支高素质的员工队伍。9、负责公司的后勤管理工作,诸如办公用品的购买、保管和发放、员工食堂、员工宿舍、电视房的管理工作。10、负责公司车辆的使用调度,登录和维修保养及年审换证等工作。11、负责公司及管理处报刊杂志的订阅与管理。12、负责员工业余生活、娱乐活动、体育活动等健康活动的开展。13、完成上级领导交办的其它工作任务。公司行政主管岗位职责21、组织制定、执行、监督公司的各项管理制度;2、组织制定各岗位职责,并根据公司职位调整进行相应的变更,保证与实际工作相符;3、负责编制公司员工的薪酬方案,并组织制作公司每月的工资报表及用工成本、用工费用的分析报告;4、根据现有编制及业务发展需求,组织协调、统计各部门的招聘要求,及时督促与招聘相关岗位的`缺岗人员;5、组织检查制度的贯彻执行情况;6、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议,负责外联工作;7、搜集整理公司内部信息,及时组织编写公司大事记;8、负责组织编制公司月度、年度工作总结和计划;9、负责组织编制公司行政费用开支计划;10、考核和指导行政人事部工作人员的工作并给予业务指导;11、负责员工的政治思想教育和专业技能培训,不断提高员工的综合能力和素质;12、完成上级领导交办的其它工作。公司行政主管岗位职责31、负责协助上级根据公司的发展需要,进行人员规划;2、负责按规定程序与权限,根据各部门岗位需求申请,招聘、配置人员;3、负责人事档案整理,并定期(每周一次)更新提供给上级做决策参考;4、负责组织开展员工的入职培训、岗前培训与考核,并做好记录;5、负责员工的考勤管理,包括办理指纹录入、编号和考勤记录的定期采集、核实及定期打印等工作;6、负责公司送货司机工作的安排与管理;7、负责办公室人员工作职责的监督落实与外来人员的接待事宜;8、负责按规定程序与权限,做好员工的`请假、考核、评定转正、晋升、调资及辞职等工作;9、负责妥善处理员工矛盾及劳资纠纷,搞好员工关系;10、完成上级交办的临时任务。公司行政主管岗位职责41、负责公司各类文件、行政制度、计划、总结的制定与草拟及打印工作。2、负责统筹管理公司的行政、后勤、信息、公司车辆、办公设备及其他行政管理工作。3、负责组织安排公司各类会议,传达会议精神。4、负责处理公司的来往信函,对外信息发布及接待工作。5、负责统筹管理公司的合同和档案资料。6、负责或协助、组织、策划公司的有关活动,含公共关系的.公关活动。7、负责公司机密文件资料及信息的保密工作。8、负责控制公司各项行政费用的开支。9、负责提供相关资料及数据,配合财务的成本核算。10、负责公司法律事务处理。公司行政主管岗位职责51、协助部门经理管理公司日常行政事务。2、负责公司后勤保障的具体事务。3、负责公司营业执照、资质等相关文件的申请、变更及年审手续办理。4、负责车辆管理的具体事务。5、负责月考勤统计工作和固定资产的保管、统计工作。6、负责办公用品及其他物品的申购和管理。7、负责定期组织员工年度体检。8、负责对本部门环境因素的'识别、评价和记录的填写工作。9、完成上级领导交办的其它工作。公司行政主管岗位职责6一、任职要求1、性别:男年龄:25岁以上学历:本科以上专业:行政管理相关专业2、职称:初级以上职业技能:掌握电脑操作和文字处理技能计算机需求程度