经典的公司行政主管职责经典的公司行政主管职责经典的公司行政主管职责11、团队管理，推行团队建设和内部管理，完善制度;2、工作环境管理，创造和维护一个良好的生产、经营、办公环境;3、日常事物管理，对琐碎的日常事物规范化、标准化、信息发布，文档保存;4、公共关系管理，与外界保持联系良好互动，树立良好形象;5、总务后勤保障，落实员工宿舍、消防安全、设备设施、饮用水、水电管理等，为员工提供完善的后勤保障工作。经典的公司行政主管职责21、建立和优化高质量实现本部门各项职能职责的管理和运作机制;2、根据公司人力资源发展规划，制定人力资源工作计划;3、建立公平、公正的、以人为本的薪酬福利预算计划和实施细则;4、运用公司先进的岗位绩效考核基本理论、方法和工具，建立卓越的岗位全员绩效考核体系，提升公司的组织绩效;5、拓展稳固可控的、可批量、高质量保证公司人力资源编制计划的人力资源供应渠道;6、贯彻选择大于培养的人力资源核心战略，严控人才关，招聘与其岗位职责高度匹配的基础素质和长期稳定性的'人员;7、建立卓越的、有特色的公司人员培训的体系能力;8、建设和谐的劳动关系;9、建设企业文化，加强员工的归宿感，提升公司的凝聚力;10、保护和优化工作环境，确保公司资产安全;11、配合支持公司其他部门的工作;经典的公司行政主管职责31、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的.行政后勤类相关工作;任职要求：1、中专/以上学历，有一年及以上相关人事行政工作经验优先;2、责任心强;有良好的团队及服务意识;3、学习力强、沟通能力好、有亲和力;经典的公司行政主管职责41、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作，组织管理下属人员完成本职工作。2、负责贯彻实施集团和公司制定的各项行政规章制度及管理规范，并对实施结果进行监督、检查、考核；3、负责对公司行政规章制度进行修订和完善，指导、督促各部门的行政管理工作，建立有序高效的行政管理体系。5、负责公司各项保障体系的设计与完善，建立健全公司综合行政检查标准及考核办法，并严格按标准督促、检查、培训员工行为规范和工作秩序纪律。6、负责检查督促公司的安全管理工作，建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾害事故等为主要内容的安全保卫责任制。7、负责公司的`例会、经营会及其他重要会议的准备工作，落实各项会议决议的执行情况，检查、指导各部门的会议安排及落实情况。8、负责做好与政府、行业相关单位的外联工作，负责协调、处理工商、环保、安监、市政部门的监督、检查工作。9、负责维护和发展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、员工活动及月度员工大会，打造公司团队凝聚力。10、完成领导交办的其他工作及配合其他部门工作。经典的公司行政主管职责51、参与公司发展规划、年度经营计划的编制和公司重大决策事项的讨论；2、组织公司通用管理标准及规章制度的`拟定、修改和编写工作，协助参与专用管理标准及管理制度的拟定讲座和修改工作；3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；4、接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；5、根据决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；6、全面负责办公室的日常管理，贯彻落实岗位责任制和工作标准；7、制订部门年度绩效目标和计划，进行部门内人员配置、绩效、薪酬管理，并且合理控制部门预算。经典的公司行政主管职责61、全面领导并管理行政部工作，提升团队成员的专业能力;2、负责打造优美、舒适的办公环境，主导装修、办公环境改造等项目的方案策划以及实施;3、负责负责公司大型活动的方案制定以及实施;4、负责员工关怀活动的.方案制定以及实施;5、提升行政部服务支持工作水平，提升员工满意度;6、制定、修订公司行政管理制度，以及建立和完善公司的各项规章制度。7、处理公司其它日常行政事务。经典的公司行政主管职责71.负责公司的行政、后勤工作,保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作,确保公司的安全稳定,正常运作;2.负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪;3.负责公司的安全、前台、行政司机、物业、综合维修、库房、食堂与宿舍等，确保后勤保障得力;4.负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;5.负责行政部全体成员的.日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;6.负责公司的资产管理工作，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作;7.负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发