河北XX企业咨询管理有限公司2017-02-25fs人力资源管理XX办目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc480185969"第一章总则PAGEREF_Toc480185969\h4HYPERLINK\l"_Toc480185970"第二章人力资源工作职责PAGEREF_Toc480185970\h4HYPERLINK\l"_Toc480185971"第三章人力资源规划PAGEREF_Toc480185971\h5HYPERLINK\l"_Toc480185972"第四章培训与开发制度PAGEREF_Toc480185972\h11HYPERLINK\l"_Toc480185973"第五章薪酬制度PAGEREF_Toc480185973\h15HYPERLINK\l"_Toc480185974"第六章社会保险和福利制度PAGEREF_Toc480185974\h19HYPERLINK\l"_Toc480185975"第七章考勤、请假和休假制度PAGEREF_Toc480185975\h21HYPERLINK\l"_Toc480185976"第八章员工日常行为规范PAGEREF_Toc480185976\h25HYPERLINK\l"_Toc480185977"第九章招聘与人员配置制度PAGEREF_Toc480185977\h26HYPERLINK\l"_Toc480185978"第十章雇佣关系解除制度PAGEREF_Toc480185978\h30HYPERLINK\l"_Toc480185979"第十一章财务管理制度PAGEREF_Toc480185979\h32HYPERLINK\l"_Toc480185980"第十二章合同管理制度PAGEREF_Toc480185980\h38HYPERLINK\l"_Toc480185981"第十三章办公室管理制度PAGEREF_Toc480185981\h42HYPERLINK\l"_Toc480185982"第十四章客服部制度PAGEREF_Toc480185982\h50HYPERLINK\l"_Toc480185983"第十五章企业文化管理制度PAGEREF_Toc480185983\h56HYPERLINK\l"_Toc480185984"第十六章调配与晋升制度PAGEREF_Toc480185984\h58HYPERLINK\l"_Toc480185985"第十七章会议管理制度PAGEREF_Toc480185985\h59HYPERLINK\l"_Toc480185986"第十八章公司保密制度PAGEREF_Toc480185986\h69HYPERLINK\l"_Toc480185987"第十八章车辆管理制度PAGEREF_Toc480185987\h70HYPERLINK\l"_Toc480185988"第十九章24小时救援制度PAGEREF_Toc480185988\h78总则为加强公司的人力资源管理，明确人力资源管理权限及人力资源管理程序，使公司人力资源管理工作有所遵循，特制定本制度。适用范围：本规定适用公司全体职员，即公司聘用的全部从业人员。除遵照国家有关法律规定外，本公司的人力资源管理管理，均依本制度规定办理。人力资源管理制度组成：招聘与配置制度、培训与开发制度、绩效考核制度、薪酬与福利制度、劳动关系管理制度等。人力资源工作职责核心职责作为公司人力资源管理部门，选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才，制订并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划，调动员工积极性，激发员工潜能，对公司持续长久发展负责。二、工作职责：1、制度建设与管理A制订公司中长期人才战略规划；B制订公司人事管理制度，公司各级人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实；C核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；D定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据；E指导、协助员工做好职业生涯规划。2、机构管理A配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；B公司系统各级机构的设置、合并、更名、撤销等管理；C制订公司机构、部门和人员岗位职责；D公司高级管理人员的考察、聘任、考核、交流与解聘管理；E监督、检查与指导分支机构人事管