2006年3月的某个周末，上海市展览中心，一场大型招聘会正在举行。某外贸公司的老总亲自负责招聘，展台前围着很多求职者。老总突然接到一个电话，对方是一位来自美国的大客户，与公司一直有合作关系，这次打电话是谈一个新的项目。对方说话很快，加上面试现场有点嘈杂，老总身边又没有带翻译，所以他听不太清楚，但是对方又想尽快谈妥这件事情，情急之下，老总要在场的应聘人员前来帮忙。前两个应聘者刚接起电话不到一分钟，就表示专业用语太多，没办法交谈下去。三、掌握求职的基本方法老总觉得失望，一方面，这个单子可能会泡汤；另一方面，在这么多的求职者中，难道就没有一个高素质的外贸人员吗？正在老总失望之际，一个小伙子说他试一下，老总半信半疑地将电话递到他手上。他的英语口语并不是很流利，但是，他却不像前两位求职者那样轻易地放弃与对方的交谈，实在是遇到听不懂的内容，他就很耐心、很礼貌地请对方重复一遍。就这样，小伙子沉稳地做着每一步——报价、订货、走单，每一步都是那么地不容易。三、掌握求职的基本方法其实，这只是该公司为了招到更优秀的人才，采取的一种别开生面的面试方式——模拟面试，给面试者几分钟的时间进行客户沟通场景模拟，根据现场表现决定是否录用面试者。电话那头的美国客户实际上是该公司的人力资源主管。这种方式可以更全面地检验求职者的素质。思考：前四个求职者为什么应聘失败？最后一个求职者为什么会成功？同为中职生，你能够从故事当中的小伙子身上学到些什么呢？1．讲究求职技巧2．在日常生活中为求职做好准备3．求职过程中要保持积极的心态（1）收集就业信息（2）掌握面试技巧（3）善于推销自己三、掌握求职的基本方法重视行为举止，掌握谈话技巧，推测对方心理，展现自身优势。眼睛看哪里？自我介绍说什么？对工作，你有哪些可预见的困难？你过失败的经历吗？为什么选择我们公司？思考：经理谢绝了这位女生后，为什么又录用了她？这个案例给你什么启示？用人单位更看重求职者的责任心，平时注重这方面的修养，面试时，才能体现出自己的教养和处事能力。思考：慧慧和玲玲落选后是怎样做的？公司为什么会录用她们？这个案例给你什么启示？求职时要敢于推销自己，善于展示自己的优势和特长。另外，推销自己要靠实力，学生时代要奋斗努力，才能在推销自己时有底气，才能在职业生涯开始后继续攀登。1．讲究求职技巧主动积极的就业态度学生张某与其他六名同学共同去面试一个职位，面试后公司告知回家等候。第二天，张某就给公司打电话询问情况，告知还是等待，第三天，张某又打电话，并诚恳的说明自己的求职心情，希望到该公司就职。两天后，她接到该公司的消息，她被录用了。1．讲究求职技巧学以致用