劳动教养执行模式研究的任务书任务书任务名称：劳动教养执行模式研究任务目标：1.调查目前我国劳动教养制度执行情况，并且分析不同地区和不同时间段的差异性，以了解监管者、执行者、被执行者的态度和行为特点。2.探究劳动教养执行所面临的问题、发现问题的原因，并且提出解决问题的途径和方法。3.分析外部环境的影响因素，了解劳动教养制度的变迁历史和实际应用效果，为劳动教养制度的改革提供科学依据。任务内容：1.查阅相关文献和资料，了解各地区的执行模式。2.进行实地调查，访问监管、执行和被执行人员，发现执行存在的问题并进行分析。3.分析劳动教养制度的历史和现状，评估其应用效果。4.探讨劳动教养制度的改革方向，为未来劳动教养制度的优化提供方案建议。任务要求：1.收集完整、准确、权威的资料和数据，保证研究结果的客观性和可信度。2.在对问题进行分析时，要有全局和系统的考虑，准确把握问题的本质和关键点，避免过度偏见，确保评价的客观和准确性。3.草拟研究报告，用科学详实的语言表述研究发现和分析结论，具有可读性、可行性和实用性。4.按时完成任务，保证任务报告质量。研究时间：3个月研究经费：10万元研究成果：完成调研报告和研究报告。研究地点：中国社会科学院或研究机构实地调查。