企业文化试题内容（一）________年—________年，是金汉斯创业初期，主要是自我完善的过程；_____年___月，企业性质由民营转为港资独资企业，公司进行组织结构与流程变革，引进ERP信息系统，进入快速发展的阶段。_____年_____月，位于北京的金汉斯企业大学正式投入使用，为金汉斯伙伴提供教育训练；并出台《__________________》，为金汉斯未来发展指明了方向。目前金汉斯已经是一家总部在北京的港资独资的大型直营餐饮连锁集团，是以__________________为主题、__________________为特色的休闲餐饮同业市场领导品牌。斯已经拥有平均面积2000平米以上的连锁餐厅______余家，主要分布在全国______多个城市。我们的组织：我们是①___________________________；②___________________________；③___________________________；④___________________________。核心价值观___________________________、___________________________、___________________________。愿景：做酒店现________________与_________专家，成为休闲餐饮行业的_________。使命：通过不断的自我完善和创新，持续为顾客创造____________和_________，持续为员工创造______、______、_________、_________、____________的氛围和美好生活。利益相关者我们主张在______、_________、______、____________之间结成利益共同体，实现四个群体的共赢。家文化：我们倡导_________与______、______与______、______与______，以__________________为核心，增强组织凝聚力，共建和谐家园。学校文化：我们奉行_________与_________相结合，帮助员工树立正确的人_________、_________，培养员工独立思考问题和____________的能力，塑造职业行为，为企业和社会培养人才。军队文化：我们崇尚____________、_________、____________，塑造具有_________感、_________感、____________感的金汉斯人。员工行为准则_________、_________、_________、_________、_________、_________、_________。简答：员工行为十一不准（22分）简述公司的近期、中期、远期目标（22分）