NFMP项目培训体系研究与设计的任务书任务名称：NFMP项目培训体系研究与设计任务目的：为了提高企业员工的工作技能和竞争力，增强企业的绩效和发展，需要研究和设计一套适用于企业的培训体系，以提高员工的工作能力和业务水平。任务内容：1.对企业现有的培训体系进行调研，了解企业的培训需求和现有培训体系的问题，包括课程设置、培训方式等方面。2.分析企业的业务特点和未来的发展方向，确定适合企业的培训目标和培训内容。3.设计一套完整的培训体系，包括培训计划、培训项目、培训材料、培训方式等方面。4.制定详细的培训实施计划，了解培训进度和效果，及时进行调整和改进。5.组织培训师资力量，为员工提供全方位的培训服务。任务执行方式：1.调研和分析阶段：采取问卷调研、企业访谈等方式进行调研和分析。2.设计阶段：根据调研结果和企业的实际需求，拟定培训体系，包括培训计划、培训项目、培训材料、培训方式等。3.实施阶段：执行培训计划，引进符合企业需求的培训师，提供优质的培训服务。4.检查和评估阶段：对实施效果进行检查和评估，及时进行调整和改进，不断提高培训效果。任务执行时间：调研阶段：1个月设计阶段：2个月实施阶段：6个月检查和评估阶段：1个月任务执行结果：完善的培训体系，使企业员工能够根据公司的实际需求进行针对性的培训，提高其工作能力和业务水平，为企业的发展奠定坚实的基础。