塑造培训师品牌（一）作者：蓝西由于工作关系，与培训师打交道成了我的一项日常工作。多年在培训行业混迹，也悟通了一些培训的规则，可感悟最深的除了培训机构运作之外便是培训师的品牌塑造这块了。以前写过系列的关于培训师的文章，觉得那还只是浅层次的，因为培训师尽管属于个人，可在品牌塑造这块却是一个系统的工程，个人或者组织都需要有强烈的品牌意识，否则很难在培训业立足，因为这个行业是个精英荟萃的地方。一、培训师的品牌因素1、视觉形象系统。培训师在商业市场可以说就是一个产品，那么作为产品本身就需要具备符合培训师本身的视觉形象系统。在当前培训业竞争非常激烈，在竞争中如果没有一套独具一格的视觉形象系统，那么是很难引起别人关注的。作为培训师的视觉形象系统应从如下几个方面展开：（1）色。以什么样的颜色作为底色、背景色；文字为何种颜色等。这样可以让别人迅速了解到培训师，也利于宣传。时下我们很多培训师还没有很好注意到这块，提供的资料颜色五花八门，看的让人眼花缭乱。（2）字体。什么样的资料采取什么格式的字体，多大的字体，有一个统一个格式。比如课程介绍的主标题、副标题、备注、页眉、页脚都有一个规范。（3）广告语。用一句最通俗的话作为宣传，不管何时、何种资料都有这么一句广告语，念起来朗朗爽口，也便于宣传，利于推广。（4）标识。专业的标识对于品牌的塑造起着至关重要的作用，标识最好结合培训师的定位来制作，在每一份对外宣传的资料都有体现。比如课件、课程介绍、讲师介绍、视频等资料都能在最显眼的位置找到该标识，这样可以给别人留下深刻的印象。（5）辅助系统。建立一套辅助系统，比如除了标识、宣传语这些之外，再设定一些标志，便于更好的宣传推广。2、定位。在有一个明确定位的基础上适当延伸自己的授课范围比没有定位而啥课程都讲要好的多。万金油类别的培训师迟早会退出市场的，因为社会需要越来越专业的培训师。有了明确的定位，那么就可以主攻某些领域、特定的行业，这样对塑造品牌非常有益。3、课程体系。目前很多培训师课程零散，没有形成一个体系，那么这样的课程势必不能更好的为客户提供完善的解决方案，因此要有一套完整的课程体系。比如销售课程体系，从新员工到老员工都适合，从有经验到没有经验的人都能辅助培训。4、完善的资料。作为一个专业的培训师不能简单只有一个课程介绍、讲师介绍，因为你本身就代表一种专业，所以培训师要有一个系统完善的资料，资料包括：（1）培训师介绍。介绍要简明扼要对自己的擅长方向、经历、成绩、服务过的客户、客户评价、授课照片有介绍，而关键的几点就是经历、成绩，你凭什么有资格给别人服务，这点很重要。（2）课程介绍。包含了培训课程背景、培训的目的或者目标、培训的时间、培训方式、课程大纲及辅助的一些要求等等。不能简单只有一个课程大纲，要让别人一目了然知道此课程能解决什么样的问题。（3）合作协议。协议主要是针对合作单位的，这方面对于合作单位也是非常看重的，价格过高自然会损失一批客户，因此要抱着一种真心合作的想法来制定，而不能简单只站在个人角度来拟定，有价无市的情况往往就是协议里有些条款过于生硬和不现实。（4）视频资料。针对目前合作已经突破了地域限制，所以有视频自然会赢得很多机会，可选择的视频一定要有代表性，要精心拍摄，如果自己都不认真对待，别人还敢请你来培训吗？（5）网站或者博客。建立一个博客或者网站，把自己的培训经历、课程介绍等资料放在上面，让别人有更全面的了解，有时间也多写一些文章，这些文章也反映了一个培训师的水平。（6）宣传册。专业的培训师就要有专业的资料，一本宣传册，制作精美，上面有服务的客户、有培训现场的照片、有客户的感言等，最后再插上一个光盘，给到客户，想想这样的培训师无形中已经获得了更多的培训机会。作者简介：培训经纪人，企业培训师，彩虹企业管理咨询有限公司总经理。是国内走在培训行业的前列、对培训有较深造诣的一名出色的培训经纪人。其主办的彩虹管理咨询公司致力于培训师的成长，是国内目前第一家专业的培训经纪类管理咨询公司，开发出了培训师包装推广、培训经纪、培训顾问这3大块国内最前沿的培训服务项目。目前研究方向：培训师包装推广、企业内训师组建、QQ营销。（欢迎对培训感兴趣的朋友积极交流，联系QQ:353645591,43628910@163.com）