--办公室企业管理专责岗位说明书岗位名称企业管理专责岗位编号所在部门办公室岗位类别专业技术职系岗位定员1所辖人员直接上级主任、副主任直接下级无岗位分析日期2012年2月本职：负责创先、绩效管理工作的归口管理，负责组织绩效管理工作。职责与工作任务：职责职责表述1．对公司例会确定的工作项目督查、督办及时性负责。2．对班组检查考核内容的真实性和考核及时性负责。3．对班组建设工作计划及时性和计划内容合理性负责。4．对基础管理达标进行检查并对检查结果负责。5．对企业管理专业制度、办法起草、修订的符合性负责。6．负责战略实施工程的归口管理，组织制订企业发展战略和各专项工作规划。7．负责创先、绩效管理工作的归口管理，负责组织绩效管理工作。8．负责标准化管理、班组建设、软课题研究、全面质量管理工作。9．负责合同管理、法律事务工作，负责法制宣传教育工作，落实各项普法教育计划。10．负责单位工商注册、年检、知识产权保护工作。11．配合云南电网公司开展精干主业、规范主多工作。12．负责局交办的其他工作。13．负责县级供电企业上述业务的归口管理。14.认真履行岗位职责，对工作内容与要求范围内的工作负责。对因本人工作失职而导致的损失及其后果负责。工作任务1．及时对公司例会确定的工作进行整理，建立督办事项清单。2．及时发布督办事项信息，发布到相关部门。3．及时收集各部门对督办事项的办理办结情况，并及时更催事项的处理结果。4．有针对性的建立班组建设的考核和建设标准。5．组织班组建设培训工作。6．对班组建设状况进行检查与考核。7．跟踪检查结果的整改情况。8．建立公司统一的基础管理标准和基本要求，建立达标要求及具体任务分解。9．组织各部门的执行情况进行检查与考核。10．对项目执行情况定期向楚雄供电局主管部门进行汇报。11．依据上级要求和公司管理要求，提出企业管理制度的制定需求。12．对企业管理制度制定和修订进行安排。13．组织企业管理制度的审核和会审工作。14.完成公司领导及部门主（副）任交办的其它工作任务任职资格：大专及以上文化程度，企业管理、经济管理等相关专业毕业，具有中级以上技术职称。从事电力企业工作5年以上，从事企业管理等相关岗位工作3年以上。教育背景：相关专业大学专科及以上学历。基本技能1．熟悉国家有关企业生产经营等方面的政策和法律、法规知识。2．熟悉公司生产经营和管理的基本情况。3．熟悉公文写作，具有较强文字表达能力，掌握现代企业制度的理论基础，了解企业基础管理，能独立撰写企业管理制度和基础管理标准。4．能熟练操作电脑进行工作事务处理。工作经验：具有5年及以上从事相关岗位工作的实践经验。身体条件：健康。权限：1．有权按照公司管理制度对各部门工作完成情况实施检查、考核。2．有权根据调查研究结果向主管领导提出管理决策建议。3．有权就公司制度、办法向公司员工进行解释。工作协作关系：内部协调关系本单位领导及各部门、班组。外部协调关系局企业管理部、楚雄供电局办公室、永仁县委、政府办公室，各部委办局。