公司行政助理职责【通用10篇】出纳主要职责与工作内容人事出纳职责与工作内容美工岗位职责内容物业客服前台工作职责公司行政助理职责篇11.负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档;2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立;3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理;4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作;5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理;6.及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续;协助做好公司人力工作的管理、培训与指导;7.组织公司各种活动的策划;8.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。9.协助行政经理完成公司行政事务管理;10.参与公司绩效管理、考勤等工作;11.参与公司行政、采购事务管理。公司行政助理职责篇21.行政助理负责协助主管或者经理完成日常工作，准备会议文件报表等。2.根据公司的相关工作要求，制定相关工作计划，形成文件传达给公司各个部门。3.协助行政主管完成公司相关规章制度的制作和审核，并协助执行。4.根据公司领导要求，传达相关通知，分发相关文件给公司相关人员。5.在节假日，负责公司礼品的订购、分发，与人力资源、财务等部门合作组织相关聚会聚餐娱乐等活动。6.在日常工作当中，遇到有访客的时候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者经理进行洽谈。7.整理公司档案，会议记录，员工手册的管理等。8.组织新员工入职培训，尽快熟悉公司的业务情况。9.负责接听电话，做好访客记录，形成规范化的工作流程。10，负责日常的考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作。公司行政助理职责篇31、公司各类证照办理;2、公司各类申报材料的组织与申报;3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;4.负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，合理安排公司内部人力资源增减调配等。5.负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策。公司行政助理职责篇41、在公司领导的安排下开展工作;2、负责公司招聘、入离职工作;3、负责公司绩效框架的初步建立，并能够发现问题及时修正;4、负责公司薪资框架的初步建立，能够进行市场调研，做出修正;5、在领导的指导下负责公司的建章立制工作;6、定期检查、完善制度体系;7、定期反馈制度执行情况;8、公司内部整体运行的维护;9、领导安排的其他事宜;公司行政助理职责篇51、负责接听、转接电话，接待来访客人;2、负责每月考勤统计并提交财务部留底;3、负责办公用品的采购、登记、收发货、出入库等，做好行政费用的预算编制及成本管控工作;4、负责公司固定资产与易耗品采购管理，包括定期及不定期盘点及处置申报等;5、负责公司日常行政事务，包括办公环境5S管理;6、企业文化建设、文化传承。负责生日会、月度各项文娱活动的策划及组织工作;7、负责工商、银行等事务的办理;8、其他日常行政事务。公司行政助理职责篇61、负责公司员工考勤、工资核算，以及社保公积金的购买和封存，各项报表的整理和提交;2、协助人事行政经理负责招聘、培训文化的执行落地，绩效考核的收集和整理;3、协助总经理负责物流相关报表制作，PPT制作，文案撰写;4、根据领导安排，跨部门沟通和协调相关行政事宜;5、公司会议的组织和跟进，跟进公司项目完成进度;6、领导交办的其他工作;公司行政助理职责篇71、负责日常接待工作，快递及文件处理;2、负责日常报销的票据收集和整理工作;3、协助项目负责人做好所在项目客户服务中心工作;4、完成上级领导交代的各类工作。公司行政助理职责篇81、负责企业各类宣传资料撰写，公众号运营，网站资讯维护;2、协助总经理完成各类业绩、数据的统计;3、处理公司办公室行政、人事管理等日常工作;4、及时有效完成总经理下达安排的工作任务;5、可向直播带货主播或运营方向发展;公司行政助理职责篇91、负责内部和外部的来宾接待;2、负责组织公司定期文体活动;3、负责与本岗位相关信息收集、整理、备案、更新及交流;4、执行和跟进公司各项行政制度;协助招聘等相关人力资源工作。公司行政助理职责篇101、负责接待客户来访，快递收发，事项接听电话，有意向客户询问;2、负责跟进文件复印，工程部交接登记;3、负责日常所需文件整理，及时补充;4、负责日常固定资产、办公环境维护;5、负责日常办公用品申购、订水;及发票与收据保存;6、参与公司部门日常工作对接，考勤等工作;7、负责公司月度以及季度有关会议数据8、协助完成上级工作安排